5 formas en que la nueva normalidad es la mejor normal
El impacto de la ejecución hipotecaria en las empresas ha variado ampliamente de un sector a otro. Por ejemplo, el cierre de negocios no centrales ha causado estragos en las industrias minorista y hotelera, pero el nuevo estándar para muchos negocios de servicios tecnológicos ha resultado en una reevaluación positiva de los estilos de trabajo.
Según Gartner, hasta el 74% de las compañías planean integrar el trabajo remoto en su estrategia comercial, por lo que es importante pasar de la supervivencia a la prosperidad mientras trabajan desde la distancia.
Si bien muchos de nosotros nos estamos ajustando al bloqueo, estamos viendo cinco formas en que el nuevo estándar es en realidad el mejor normal para la oficina del futuro.
1. El trabajo cambiará para siempre para mejor
Claramente, trabajar a distancia proporciona una amplia gama de beneficios para empleados y empleadores. Los empleados en el hogar a menudo pueden beneficiarse de un mayor enfoque, menos distracciones y una mejor productividad, lo que significa que se realiza más trabajo de manera eficiente y puede beneficiar los resultados.
La investigación muestra que el 55% de los trabajadores dijo que su nivel de productividad aumentó debido al tiempo libre adicional en su día, y el 44% dijo que tenían menos distracciones en el hogar. El clima actual significa que el trabajo remoto ya no es un privilegio del pasado y que el mundo del trabajo inevitablemente verá un cambio permanente hacia los estilos de trabajo remoto después de la pandemia.
2. El final de la oficina central
La cerradura marcaba un punto de inflexión para la ruta estándar. Por lo general, viajamos a los centros de la ciudad para trabajar en oficinas de acero y vidrio o ladrillo y mortero. Pero la oficina del futuro debería ser más un concepto abstracto: se puede ubicar en cualquier lugar con la conectividad proporcionada por la tecnología para el trabajo remoto.
La investigación muestra que el 62% de los encuestados considera que aumentar la flexibilidad les ha ayudado a centrarse más en el trabajo. El éxito del trabajo remoto para las empresas urbanas significa que los empleadores tendrán menos incentivos para pagar gastos generales costosos en alquileres centrales costosos, que pueden migrar a parques empresariales más distantes y espacios más relajados para todas las necesidades físicas. . Ya estamos viendo marcas como TetraPak que cambian al trabajo híbrido, divididas entre el hogar y la oficina, lo que demuestra que el trabajo remoto definitivamente llegó para quedarse.
3. La transformación digital se ha acelerado
Lockdown ha lanzado la transformación digital a la quinta marcha. Las empresas reconocen la creciente necesidad de continuidad del negocio y colaboración entre proyectos.
Cuando se trata de la transformación digital, muchos consideran solo el aspecto del software de las cosas, ignorando las consideraciones de hardware hasta que lo necesiten. La investigación indica que a pesar del 82% de los empleados que prefieren trabajar de forma remota un día a la semana o más después del final de la crisis de COVID-19, casi un tercio (28%) no estaban equipados con el equipo necesario para trabajar productivamente en casa.
Tómelo de Google: codificar antes de bloquear para comprar productos tecnológicos como computadoras portátiles y teclados masivos para asegurarse de que los empleados estén equipados para trabajar desde casa no es el mejor enfoque. A medida que consideramos la realidad del teletrabajo a largo plazo, las empresas deben comenzar a invertir fuertemente en el suministro de TI y preguntar a los empleados directamente qué tecnología se adapta a sus necesidades departamentales individuales para garantizar que estén configurados para tener éxito.
Ya sea que se trate de dos pantallas, un teclado ergonómico o una estación de acoplamiento, los empleadores deben asegurarse de que sus empleados estén bien equipados para trabajar productivamente en casa. Idealmente, las herramientas deberían proporcionar un entorno tranquilo y sin distracciones, manejar videollamadas en todo momento y limitar la tensión física y el estrés.
4. La tecnología juega un papel más importante en nuestra vida diaria.
En los últimos meses, los sectores tradicionalmente opuestos al cambio han adoptado herramientas y soluciones tecnológicas para funcionar mejor digitalmente. Hemos visto personas recurrir a plataformas de conferencias como Zoom para usos que van desde la universidad remota hasta la telemedicina e incluso el cuestionario semanal.
La industria minorista ha llevado la adopción de la tecnología un paso más allá, con los minoristas explorando cómo las innovaciones como la realidad aumentada y virtual pueden crear experiencias de compra sin contacto para hacer retroceder a los clientes. de forma segura en tiendas físicas. La investigación muestra que los consumidores están listos para usar soluciones tecnológicas, como cajas automáticas escaneadas o una aplicación que podría usarse para escanear y pagar productos cuando están en la tienda. Esto podría marcar el comienzo de una era dorada para el comercio minorista digital.
Está claro que la tecnología impregna casi todos los aspectos de nuestras vidas y el enclavamiento nos ha ayudado como sociedad a reconocer y apreciar el valor de la tecnología como un pilar de nuestro estilo de vida.
5. La agilidad es el único camino a seguir
A medida que los bloqueos comienzan a levantarse, nuevamente enfrentaremos un nuevo estándar, uno que involucra a los empleados que comparten el tiempo entre el hogar, la oficina y los lugares de una manera socialmente distanciada. Los desplazamientos tampoco serán idénticos. La protección y la portabilidad serán esenciales para el viaje 2.0.
Algunos de los empleados más afortunados se acomodan cómodamente en casa, pero muchos continuarán trabajando en condiciones improvisadas desde sofás, mesas de comedor e incluso tablas de planchar versátiles. Cualquiera sea la configuración de su trabajo, la tecnología puede ayudarlo a crear un entorno favorable para el trabajo.
Es posible que no tenga una configuración de trabajo ideal en el hogar, pero hay muchas soluciones innovadoras en el mercado para audio de trabajo, ergonomía y configuraciones de computadora en espacios grandes y pequeños. Sin embargo, la instalación de la oficina central es solo la primera fase de la transformación digital del estilo de trabajo. En un futuro cercano, los empleados tendrán que alternar entre la configuración del hogar y la oficina a medida que el regreso a la oficina comience nuevamente.
Los empleados deberán ser ágiles en todos los sentidos. Deben estar equipados con tecnología lista para viajar cuando entremos en la siguiente fase de trabajo. Cuando comience el viaje, es probable que un enfoque híbrido y ágil sea popular, combinando los mejores beneficios del trabajo remoto y de oficina.
Una solución innovadora para esto es tener su "escritorio en una bolsa". Los accesorios tecnológicos portátiles, fáciles de enchufar y reproducibles, como teclados y dispositivos inteligentes, permitirán a los empleados trabajar de manera eficiente en cualquier lugar y en cualquier momento. La tecnología debe ser lo suficientemente portátil para que el trabajo viaje con usted, en lugar de llegar al trabajo.
Hacia una mejor normalidad
El bloqueo ha causado el mayor impacto en los últimos años en la forma en que trabajamos; marca un punto de inflexión sobre cómo y dónde trabajamos. Los últimos meses nos han demostrado que, como fuerza laboral, podemos aceptar trabajar desde casa y seguir trabajando como de costumbre, lo que demuestra que un enfoque híbrido puede ser la mejor manera. a seguir para la eficiencia, productividad y bienestar de los empleados en todo el mundo. futuro.
- Marcus es un alto ejecutivo y director de EMEA en Targus.
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