5 razones por las que debería contratar a un creador de currículum profesional

Los currículums siguen siendo la mejor herramienta cuando se trata de conseguir un nuevo trabajo. Puede escribir un nuevo CV usted mismo, lo que no le costará nada. Sin embargo, podría ser mejor obtener ayuda de un profesional. Hoy en día, hay muchos excelentes creadores de currículums profesionales en línea que vale la pena consultar, y hay razones por las que debería hacerlo. Aquí hay cinco razones por las que debe contratar a un profesional para escribir su currículum.

1. Experiencia y Pericia

(Crédito de la imagen: jose aljovin en Unsplash)

Los mejores creadores de currículums profesionales tienen al menos dos cosas que usted no tiene: experiencia y pericia. Entonces, incluso si se considera un gran escritor, es probable que no tenga que escribir un nuevo currículum con frecuencia. Desafortunadamente, esta restricción significa que es casi seguro que se está perdiendo las últimas tendencias de currículum proporcionadas por expertos para que los currículums se destaquen.

Comienza con el acceso a una larga lista de plantillas y opciones de diseño. Independientemente del servicio, estas plantillas tienden a ser más sólidas y de última generación e incluyen toda la información que las empresas consideran más importante al momento de seleccionar un candidato. Esta atención al detalle no se encuentra en las plantillas de currículum básicas, como las que se ofrecen en Microsoft Word, Apple Pages u otras aplicaciones de procesamiento de textos.

Además, se ha demostrado que las plantillas proporcionadas por los creadores de currículums profesionales funcionan para otras personas que buscan un nuevo trabajo. Por ejemplo, al crear sus plantillas, Resume.com se comunica regularmente con miles de empleados y empleados para averiguar qué buscan las personas en una posible contratación.

La selección de modelos también tiene en cuenta los numerosos puestos de trabajo que es más probable encontrar en el mercado. Las enfermeras, por ejemplo, tendrán que usar modelos completamente diferentes a los que buscan una carrera en la enseñanza.

Más allá de las plantillas, elegir un creador de currículum profesional hace que sea más probable que el producto final esté bien escrito, sea convincente, sin errores y muestre adecuadamente sus habilidades y experiencia. Una vez que se completa el proceso, puede enviar su información a los principales sitios de trabajo.

2. Ahorra tiempo por poco dinero

(Crédito de la imagen: Mitchell Hollander en Unsplash)

Encontrar un nuevo trabajo puede ser un proceso emocionante, una vez que te han ofrecido uno. Antes de que eso suceda, sin embargo, puede ser agotador. Ya sea trabajando en un nuevo currículum, buscando trabajos para solicitar o posibles entrevistas, encontrar un nuevo trabajo por cualquier motivo lleva mucho tiempo. Trabajar con un creador de currículums profesional puede al menos quitarte parte de ese trabajo de encima.

Un creador de currículums eliminará las conjeturas al escribir este documento esencial. Hará esto ayudándole a organizar mejor su experiencia laboral, habilidades y educación. A partir de ahí, le mostrará el tipo de currículum que necesita en función de los trabajos a los que planea postularse.

Quizás lo más importante es que el creador de currículums profesional le mostrará cómo presentar el contenido del currículum sugiriendo palabras clave, diciéndole qué palabras evitar y más.

Hay creadores de currículums profesionales gratuitos y de pago. Incluso los que cuestan dinero tienen un precio razonable. Aún mejor, la mayoría de los servicios ofrecen pruebas gratuitas y se facturan mensualmente, no anualmente. También está la cuestión del formato del documento. Una vez que haya creado un currículum, puede imprimirlo o descargarlo a su computadora. La mayoría de los creadores le permiten guardar documentos en varias formas, incluidos PDF y Microsoft Word. La elección es finalmente tuya.

3. Mejor oportunidad de sobresalir

(Crédito de la imagen: Slim Emcee en Unsplash)

Innumerables personas solicitan nuevos puestos de trabajo cada año. Este número aumenta aún más durante las recesiones económicas. Inevitablemente, no eres la única persona que quiere un trabajo específico. Es posible que tenga la misma experiencia que otra persona, pero si no se destaca de diferentes maneras, es posible que obtenga una entrevista cuando usted no lo haga.

Los creadores de currículums profesionales saben lo que buscan los empleadores y conocen las mejores maneras de diferenciarse de la multitud. Por ejemplo, después de comprender sus habilidades y cómo coinciden con los requisitos del trabajo, el servicio puede ayudarlo a crear un documento que enfatice esas habilidades. También resaltará sus puntos de venta únicos que probablemente no podría hacer por su cuenta.

Una nueva forma de destacar es crear un sitio web personal con su currículum y otra información. La mayoría de los creadores de currículums profesionales ahora incluyen esta opción, lo que facilita convertir su currículum en un sitio web compatible con dispositivos móviles. Una vez que se crea su sitio web, puede agregar la dirección a los materiales de su solicitud para una exposición adicional.

4. Obtenga ayuda también con las cartas de presentación

(Crédito de la imagen: Steve Johnson en Unsplash)

Un currículum no es el único documento requerido para solicitar un nuevo trabajo. Lo mismo ocurre con una carta de presentación, que es su oportunidad de decirle a un reclutador por qué desea ser considerado para un puesto. Desafortunadamente, escribir una carta de presentación a veces parece una ocurrencia tardía para muchos. Un creador de currículum profesional utiliza la información que ya conoce sobre usted para ayudar a crear una carta de presentación poderosa. En el camino, presentará una serie de plantillas para ayudarte a destacar.

El documento de una página tiene un propósito: explicar mejor a un reclutador cómo sus habilidades y experiencia se ajustan al trabajo. Comienza con un párrafo de apertura fuerte, claro, conciso y sin errores tipográficos. A partir de ahí, resalte sus habilidades y experiencia relevantes, vinculándolas al trabajo. Sin embargo, no se limite a enumerar estos puntos críticos. En su lugar, dé ejemplos específicos de cómo adquirió estas habilidades y experiencia. En otras palabras, personaliza la carta.

5. Obtenga la retroalimentación que necesita

(Crédito de la imagen: Afif Ramdhasuma en Unsplash)

La retroalimentación es una parte esencial del proceso de creación de un currículum. Los creadores de currículums profesionales analizarán cuidadosamente su currículum y carta de presentación, buscarán errores y sugerirán formas de mejorar el producto terminado. Los servicios también harán sugerencias de modelos para que su diseño coincida con el trabajo correctamente. Esto incluye recomendar diferentes formatos, estilos de fuente y secciones.

El proceso de búsqueda de empleo no tiene por qué ser difícil. Sin embargo, contratar a un creador de currículum profesional tiene sentido si realmente desea encontrar el trabajo de sus sueños. Estos servicios saben lo que buscan los reclutadores y tienen las herramientas para hacer que su currículum y carta de presentación se destaquen.

También podría estar interesado en 12 excelentes ejemplos de currículums para inspirar su búsqueda de empleo y 6 características esenciales compartidas por los principales motores de búsqueda de empleo.