A muchos trabajadores les molesta mucho volver a la oficina

A medida que la pandemia comienza a retroceder, los trabajadores regresan a las oficinas en todo el mundo, pero no parecen particularmente felices al respecto.

Según una encuesta global realizada por Slack, como parte de su evento Future Forum, los trabajadores están menos que emocionados de volver a la oficina.

Según Slack, alrededor del 34% de los «trabajadores del conocimiento», es decir, aquellos que trabajan principalmente en una computadora, han regresado a la oficina y los puntajes de experiencia de los empleados están cayendo en picado.

Falta de flexibilidad

Los encuestados informaron una caída de 2 veces en el equilibrio entre el trabajo y la vida, en comparación con el trabajo remoto o híbrido, y una caída de 1,5 veces en la satisfacción general con su entorno de trabajo.

Curiosamente, los no ejecutivos tienen casi el doble de probabilidades de trabajar en la oficina cinco días a la semana que los ejecutivos, lo que sugiere que los que están en la cima no siguen sus propias reglas.

El corazón de los problemas para estos trabajadores es la falta de flexibilidad que ofrece ir a la oficina: no puedes pasear a tu perro espontáneamente, cuidar a tu hijo, sentarte en el jardín, etc. si no estás en casa.

Alrededor del 65% de los encuestados dijo que no había flexibilidad para ajustar sus horas de trabajo, lo que lleva a puntuaciones de experiencia más bajas y una mayor probabilidad de buscar un nuevo trabajo en el futuro.

¿La nueva nueva normalidad?

Si bien la pandemia ha sido devastadora por muchas razones, el cambio forzado al trabajo remoto, al menos para aquellos que pudieron hacerlo, fue una gran victoria para los trabajadores.

Se eliminó el viaje al trabajo, liberando mañanas y tardes para otras actividades, y las oficinas en el hogar han mejorado dramáticamente. Fue, en muchos sentidos, un buen momento.

Pero los jefes, ansiosos por usar su costoso espacio de oficina y tener más control sobre los empleados, insisten cada vez más en regresar a las oficinas en todo el mundo.

Como muestra la encuesta de Slack, no siempre son las noticias las que aman a los empleados, y los efectos a largo plazo, como pasar de un trabajo a otro, serán interesantes de observar en los próximos años.

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