El cambio a hibrido puede abrir su negocio a mas

Airbnb ha anunciado una nueva y emocionante política: todos los empleados, en todos los niveles, pueden trabajar desde casa de forma permanente sin perder salario.

El CEO de la compañía, Brian Chesky, les dijo a los empleados que la medida se produce después del éxito del trabajo remoto durante la pandemia.

«Hace dos años, el mundo se puso patas arriba. Nuestras oficinas cerraron y nos encontramos trabajando desde nuestras habitaciones, sótanos y oficinas en casa», dijo.

“A pesar de todo, tuvimos los dos años más productivos de nuestra historia. Aunque estos dos años han sido increíbles para Airbnb, sé que ha sido difícil para muchos de ustedes”.

La política de Airbnb funcionará de la siguiente manera: los empleados pueden vivir y trabajar en cualquier lugar desde su hogar u oficina, lo que incluye la posibilidad de viajar a cualquier parte del país en el que trabajan afecta su salario.

Los empleados que opten por cambiar de país pueden ver modificada su compensación, aunque este elemento de la política puede cambiar en el futuro. Sin embargo, los empleados pueden trabajar desde cualquier país de su elección hasta 90 días al año.

Chesky dijo que Airbnb continuará trabajando de manera coordinada, aprovechando las mejores plataformas de colaboración, servicios de videoconferencia y más. Es una gran muestra de apoyo al trabajo que se puede hacer sin que todos los empleados estén en el mismo espacio físico durante un número determinado de horas.

escribe en la pared

Las empresas tecnológicas gigantes fueron de las primeras en retirarse por completo durante la pandemia, lo que tiene sentido dado su campo.

Pero a medida que la pandemia comienza a retroceder, Apple, Google, Microsoft y otros están pidiendo a los empleados que regresen, primero por unos días antes de trabajar a tiempo completo.

Otros, como Meta, han ido por el otro lado y alientan a los empleados a trabajar y vivir en cualquier lugar, tal vez en línea con la visión de Mark Zuckerberg para Metaverse.

Con Microsoft Teams, Slack y otras herramientas de trabajo remoto disponibles, las soluciones están ahí para los problemas complejos de cómo hacer que una fuerza laboral avance en la misma dirección sin estar en el mismo espacio sin afectar su trabajo general.

Queda por ver si el modelo de Airbnb tiene éxito, pero la compañía ha sido increíblemente resistente durante la pandemia, a pesar de una caída en los viajes internacionales, por lo que parece bastante bueno que el experimento esté funcionando.

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