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Tras la reciente introducción de una nueva política de trabajo híbrido, los empleados de Apple tienen más dificultades para conseguir trabajo desde aplicaciones domésticas aprobadas por la empresa.

Como informó The Verge, algunos empleados del fabricante de iPhone están considerando dejar la compañía ahora que su nueva política requerirá que regresen a la oficina tres días a la semana los lunes, martes y jueves a partir de septiembre. Sin embargo, aún podrán trabajar de forma remota los miércoles y viernes.

Según una reciente encuesta de trabajo remoto enviada por los empleados de la empresa a su canal Slack, más de una cuarta parte (36,7%) de las 1.749 personas encuestadas dijeron que temían tener que dejar Apple debido a la falta de flexibilidad en torno al trabajo de la empresa. políticas del hogar.

Si bien los empleados de Apple están decididos a poder continuar trabajando desde casa, la vicepresidenta senior de empleados minoristas y corporativos, Deidre O’Brien, dijo recientemente que «la colaboración en persona es esencial» tanto para su cultura como para su futuro. Al mismo tiempo, la compañía gastó un total de € 5 mil millones para comprar el terreno y construir su nueva sede de Apple Park en Cupertino, California, que es probablemente otra razón por la que Apple quiere que sus empleados regresen a la oficina.

Solicitud rechazada

Si bien Apple históricamente no ha apoyado el trabajo remoto, ha permitido que algunos empleados trabajen desde casa con excepciones, aunque algunos equipos han sido más indulgentes que otros. Sin embargo, los empleados ahora dicen que incluso estas excepciones están denegadas.

Por ejemplo, un empleado del canal Slack de Apple reveló recientemente que, aunque actualmente tiene una vivienda bajo la Ley de Discapacidad de los Estados Unidos, le dijeron que la vivienda sería rechazada cuando la compañía regresara a la oficina en septiembre.

Según The Verge, Apple normalmente les da a los empleados 30 días para encontrar un nuevo empleo en la empresa si su equipo actual rechaza una acomodación médica. Sin embargo, un empleado le dijo a Slack que actualmente no hay puestos remotos abiertos en la empresa.

Si bien a algunos empleados se les dijo que solo las personas con problemas de salud documentados podrían trabajar desde casa de manera permanente, para obtener esta aprobación tendrían que compartir sus registros médicos con la empresa con la que algunas personas no lo hacen. incómodo.

Es posible que esos empleados de Apple pronto se encuentren buscando nuevos trabajos, y Twitter y Facebook pueden ser más adecuados para ellos, ya que los dos gigantes tecnológicos han anunciado una política permanente de trabajo desde casa.

A través del borde

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