La mejor nube de HCM de 2019

La mejor nube de HCM de 2019

Human Capital Management (HCM) es simplemente un término dado al software que ayuda a las empresas a administrar sus recursos humanos en todos los aspectos de las necesidades de los empleados.

Las consideraciones inmediatas pueden ser el pago y la asistencia, pero otras pueden ser capacitación y desarrollo, reclutamiento e integración, así como el desempeño general de los empleados.

Todo esto se puede agrupar en una única plataforma de software para mejorar el funcionamiento de los recursos humanos en un marco integrado de HCM. Mejor aún, los análisis pueden proporcionar información procesable para aumentar la eficiencia y la productividad sin dañar su negocio.

Pasar a la solución correcta de administración de capital humano puede parecer una tarea desalentadora, pero si lo hace bien, puede hacer maravillas para su margen de beneficio al tiempo que mejora el compromiso y la motivación de los empleados. Solo asegúrese de que cada plataforma se pruebe adecuadamente para satisfacer las necesidades de su negocio antes de intentar adoptarla; de lo contrario, la solución que anuncia puede ser un problema, y ​​no solo para usted, sino también para usted. También para sus empleados.

Para ayudarlo a elegir la solución correcta, hemos compilado una lista del mejor software de administración de capital humano.

(Crédito de la imagen: SAP SuccessFactors)

1. Фактары паспяховасці SAP

Utilice la sencilla interfaz de usuario de SAP SuccessFactors para cumplir con todos sus requisitos de gestión de capital humano

Tablero intuitivo

Varias características de HCM

Relativamente caro

SAP SuccessFactors es una empresa estadounidense que ofrece soluciones de gestión de capital humano (HCM) en la nube. Fueron fundados en 2001.

Este conjunto de HCM basado en la nube incluye la gestión de nóminas y recursos humanos como herramientas de gestión del tiempo.

SAP SuccessFactors es para empresas con menos de 500 empleados. La plataforma puede ayudarlo a administrar sus archivos personales. Esto le ayuda a definir los objetivos de su negocio y administrar el desempeño de sus empleados.

El Asistente de configuración de SAP lo guía a través de todos los pasos cuando activa la solución por primera vez. El asistente le preguntará qué tareas debe realizar y le ofrecerá tutoriales y sugerencias prácticas para familiarizarse mejor con la plataforma.

Todos los empleados pueden conectarse al tablero principal. Los administradores tienen acceso a más funciones. Este es un formato de mosaico. Representan "listas de tareas pendientes", objetivos de rendimiento, revisiones, propiedades y se ocupan de las solicitudes pendientes.

Todos los modelos de precios de SAP SuccessFactor están disponibles a pedido.

Los comentaristas en línea han señalado que el precio de la solución no es tan competitivo como el de otro software de HCM.

(Crédito de la imagen: Oracle HCM Cloud)

2. Воблака Oracle HCM

Elija entre los módulos de Oracle según sus necesidades.

Variedad de paquetes

Apto para grandes empresas.

No personalizable

Oracle es una compañía de tecnología informática que desarrolla y comercializa software de bases de datos, tecnologías, sistemas de ingeniería en la nube y productos de software empresarial. Fueron fundados en 1977.

Oracle HCM Cloud es un conjunto completo de gestión de recursos humanos. Está destinado a medianas y grandes empresas. La solución consta de varios módulos diferentes que se pueden comprar como un conjunto único o como productos independientes individuales.

El paquete "Global HR" contiene información sobre empleados, funciones de autoservicio, su ciclo de vida y procesos para apoyar a la industria y los sindicatos. También hay herramientas que brindan información sobre los costos y el impacto de cualquier cambio organizacional.

El módulo "Gestión de la fuerza laboral" ayuda a las empresas a gestionar sus salarios y costes laborales.

La solución Work Life proporciona a las empresas las habilidades que necesitan para fidelizar a los empleados y mejorar su satisfacción.

Para obtener información sobre precios, debe comunicarse con Oracle directamente. La compañía ofrece una demostración de sus servicios a las partes interesadas.

Los comentaristas en línea han notado que la solución no es fácilmente personalizable.

(Crédito de la imagen: día laboral)

3. día laborable

Workday ofrece una solución completa para organizaciones de todos los tamaños.

Variedad de demos

Solución todo en uno

Algunos problemas de usabilidad

Workday es un proveedor de software de gestión de recursos humanos y gestión de recursos humanos en la nube basado en la nube. Fue fundado en 2005.

Los clientes de Workday incluyen Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON y Amazon.

La suite es adecuada para empresas de todos los tamaños. Los módulos disponibles incluyen gestión financiera, gestión de capital humano, análisis y automatización de servicios profesionales.

La solución HCM ofrece planificación del lugar de trabajo, herramientas de reclutamiento, compensación, beneficios, gestión del talento, gestión de la nómina, gestión del tiempo y asistencia.

La solución de gestión del ciclo de vida del personal es el foco de la suite e incluye herramientas para planificar, contratar, administrar y analizar un número significativo de empleados.

La herramienta de administración de compensación consiste en crear y administrar programas de compensación para empleados.

Workday ofrece una variedad de demos. Los clientes potenciales deben comunicarse directamente con el equipo de ventas para solicitar un presupuesto.

Los críticos en línea han notado que la herramienta no era tan fácil de usar como afirma.

(Crédito de la imagen: BambooHR)

4. Bamboo HR

Fiel a su nombre, Bamboo es flexible y confiable.

Мабільнае прыкладанне

Паспрабуйце бясплатна

Algunos problemas de usabilidad

BambooHR es una empresa estadounidense que ofrece un software de gestión de recursos humanos como servicio. Fueron fundados en 2008. SoundCloud, Foursquare y Asana se encuentran entre sus clientes más destacados.

La solución está dirigida a servicios para pequeñas y medianas empresas. Su tablero de instrumentos es fácil de usar y está bien presentado. Puede administrar datos de personal, dejar seguimiento, archivos e informes desde aquí.

En la parte superior del tablero hay pestañas para servicios como "Mi información", "Empleados", "Ofertas de trabajo" e "Informes", entre otros. Todos los empleados pueden ver su foto, la información del empleado y el pago de vacaciones en el lado derecho de la pantalla.

BambooHR es una plataforma integrada que asigna funciones a través de la jerarquía de usuarios dentro de la organización. Por ejemplo, los gerentes y administradores pueden ver y hacer más que solo empleados comunes.

La administración de los beneficios de la plataforma permite a las empresas realizar un seguimiento de los beneficios personalizados. Tienen una variedad de planes adaptados a todos los empleados.

BambooHR ofrece aplicaciones para teléfonos inteligentes iOS y Android. Desde allí, puede acceder a su directorio de negocios y dejar solicitudes. Las aplicaciones también ayudan a sus empleados a mantenerse informados de cualquier cambio dentro de la empresa.

Hay una versión de prueba gratuita disponible. Los usuarios deben comunicarse con BambooHR directamente para solicitar un presupuesto.

Algunos revisores en línea mencionaron problemas menores de usabilidad con la interfaz en línea.

Інфармацыя аб CloudSuite HCM

(Crédito de la imagen: Infor)

5. Infor CloudSuite HCM

Consolidación de varios servicios.

Gestionar los recursos humanos en todos los niveles.

Analítica de ideas

CloudSuite HCM de Infor tiene como objetivo simplificar el proceso de gestión de recursos humanos al reunir la mayor cantidad de servicios en una sola plataforma. El resultado es la capacidad de racionalizar procesos y procesos complejos y administrarlos más fácilmente.

Las características clave incluyen la capacidad de administrar los recursos humanos desde cualquier nivel, desde el local hasta el global, abordando problemas como la estructura empresarial y la elaboración de presupuestos, así como las relaciones con los empleados. , beneficios y gestión del tiempo.

Las opciones de gestión del talento ofrecen la capacidad de gestionar simplemente la contratación y la integración, así como establecer y controlar la compensación, los objetivos y el rendimiento adecuado. Hay un portal de base de conocimiento y un sistema de administración de casos personalizado, así como la capacidad de administrar nóminas según sea necesario.

Los análisis también están integrados, de modo que todos los aspectos del proceso de RR. y posibles responsabilidades.

CloudSuite HCM es lo suficientemente flexible como para funcionar en la mayoría de las industrias, como el comercio minorista, el sector público, la manufactura, las industrias de servicios, las compañías de energía y los servicios del sector público.

6. Ceridian

Ceridian ofrece a los empleados y gerentes acceso instantáneo a información vital

Plataforma centralizada

Падрабязная інфармацыя

вывучэнне крывой

Ceridian ofrece software y servicios de recursos humanos. Fueron fundados en 1992.

Ceridian HCM se ejecuta completamente a través de una aplicación llamada Dayforce. Los usuarios pueden acceder a todas las funciones a través de esta plataforma. Dayforce es para empresas medianas y grandes.

La plataforma permite a los usuarios gestionar la nómina, la asistencia, los horarios y la contratación, entre otros. También ofrece aplicaciones móviles para usuarios de iOS y Android. Los clientes pueden solicitar permiso, ver los cambios de horario y guardar sus horas de trabajo a través de la aplicación.

El sistema de nómina es fácil de usar. Los empleados pueden seguir la información de la nómina. Esto incluye un desglose completo de su recibo de sueldo, así como su historial salarial. Dayforce también incluye la opción de imprimir formularios de impuestos.

Los empleados también pueden controlar su presencia y realizar un seguimiento de sus derechos de vacaciones.

Los usuarios también tienen acceso a chat y soporte telefónico. Dayforce HCM tiene su propio portal de soporte en línea.

Dayforce permite a los administradores establecer objetivos para los miembros del equipo. Dayforce hará un seguimiento y marcará estos objetivos al final del año laboral.

Los precios están disponibles contactando al equipo de ventas de Dayforce. También puede solicitar una demostración de sus servicios.

Los comentaristas en línea han notado que hubo una ligera curva de aprendizaje con este producto.