PagbaligyaTOP. sa usa ka

Daghang mga tawo ang mobuhat sa halos bisan unsa aron malikayan ang pagbalik sa

Ang mga modernong trabahante dili kaayo magbiyahe nga daghan ang nag-ingon nga buhaton nila ang bisan unsang butang sa ilang site, sumala sa taho sa RingCentral, nga nag-ingon nga daghan ang gusto nga magpabilin ang ilang mga ugangan sa katapusan sa semana o bisan usa ka limpyo nga banyo, kaysa sa pagbalik. .ngadto sa opisina. bug-os nga panahon. .

Ang pag-ingon nga ang mga empleyado mas gusto nga magtrabaho sa usa ka tinago nga paagi ingon og usa ka gamay nga pahayag, samtang ang RingCentral nga taho nagpamatuod nga ang 2-katlo (kan-uman ug unom ka%) gusto niini. Kung pugson sila nga mobalik sa opisina nga full time, usa ka quarter (XNUMX%) ang miingon nga mangita sila og bag-ong trabaho sa ubang lugar.

Nangitag trabaho

Ug daghan ang tinuod nga nangita og bag-ong mga trabaho. Sumala sa mga numero gikan sa Office for National Statistics (ONS), pito ka gatos ug kasiyaman ka libo nga mga trabahante gikan sa United Kingdom (duha nga adunay unom ka% sa kinatibuk-ang trabahante sa nasud) ang nagbag-o sa mga trabaho sa ikaduhang quarter sa dos mil baynte uno. Kini usab ang labing taas nga kinatibuk-an sukad sa Marso nga dos libo ug napulog siyam, ug bisan sa wala pa kini, ang labing taas sa usa ka dekada. .

Sa matag usa ug matag trabahante nga nagpaluyo niining "Dakong Pag-resign" nga uso, ang kadaghanan mga bata pa. Gibana-bana nga un-tersiya (treinta y dos%) sa mga tawo tali sa edad nga baynte uno ug baynte kwatro ang nagpahayag nga ilang tuyo nga biyaan ang ilang amo karon, samtang ang auxiliary baynte-siyete% nag-ingon nga buhaton nila kini sa sunod nga 6 ka bulan. .

Ang ikatulo sa mga millennial miingon nga mangita sila og bag-ong trabaho kung pugson sila sa ilang mga amo karon nga mobalik sa opisina nga adunay mas dako nga kapasidad.

Sosyal nga kabalaka

Samtang ang pagduha-duha sa pagbiyahe aron magtrabaho mahimo’g ang hinungdan nga hinungdan sa tinguha nga mag-telecommute ug ingon usab hybrid, ang RingCentral nakadiskubre usab usa ka hinungdan nga hinungdan: kabalaka sa sosyal. Il a été dit que plus de la moitié (XNUMX%) des employés ont maintenant de nouveaux collègues qu'ils n'ont jamais rencontrés de leur vie, ug kwarentay-siyete% d'entre eux ont gipahayag leur anxiété à l ' idée de les rencontrer sa personal.

Morag nabalaka sila bahin sa Covid-XNUMX, tungod sa kamatuoran nga ang kadaghanan (XNUMX%) naghunahuna nga ang mga mobalik sa opisina kinahanglan nga mabakunahan.

"Okay ra nga isulti nga sulagma nga ang mga trabahante kinahanglan nga 'mogawas sa ilang backpack' ug mobalik sa opisina, apan alang sa pipila ka mga tawo, ang pagpaila sa usa ka hybrid nga modelo sa trabaho nahimong usa ka lifesaver," ingon niya. Steve Rafferty, National Director, United Kingdom ug Ireland, RingCentral.

"Ang paghatag sa mga tawo sa pagka-flexible sa pagdumala sa ilang trabaho sa ubang mga pasalig makatabang sa pag-uswag sa balanse sa trabaho-kinabuhi ug pagsuporta sa mga adunay mga isyu sama sa mga isyu sa kahimsog sa pangisip. Dugang pa niini, ang katapusang napulog walo ka bulan napamatud-an nga uban sa sayon ​​​​nga mga himan sa kooperasyon, dili lamang posible ang pagtukod og mga produktibo kaayo nga mga grupo, apan usab ang makahuluganon nga relasyon sa tawo uban sa mga kauban aron makahimo og positibo nga mga relasyon sa trabaho. Sa bisan unsang paagi, klaro ang datos: kung gusto sa mga kompanya nga ipadayon ang ilang mga trabahante, kinahanglan sila maghatag usa ka palibot nga makatubag sa modernong mga panginahanglanon. "

Ipakigbahin Kini