«De keuze van een monitor moet gebaseerd zijn op hoe deze bijdraagt ​​aan de organisatie»

            <img border="0" alt="Ewald Verhold, director general de EIZO Benelux" width="150" height="225" data-imageid="100875041" data-original="https://images.idgesg.net/images/article/2021/01/foto-ewald-verholt-eizo-europe-gmbh-general-manager-benelux-100875041-small.jpg" class="lazy" loading="lazy"/> EIZOAls gevolg van de coronacrisis kijken veel organisaties se reunieron een andere blik naar welbevinden van hun medewerkers.  Niet alleen vanuit het oogpunt van voorkomen van besmetting, maar ook vanuit de noodzaak nieuwe werkplekken in te richten in de thuisomgeving van die medewerkers, en na te denken over werkplekinrichting in de post-corona wereld.  Het belang van een ergonomisch verantwoorde opstelling is eens te meer gebleken, evenals daarmee samenhangende zaken.  Voor Verholt es het bekend terrein: "EIZO is hier al heel lang mee bezig".</p><h2>Aandacht voor welzijn</h2><p>Van oudsher est Verholt gewend dat er met name in the overheid of overheid gerelateerde instanties meer aandacht - en ruimte - is voor een optimaal ingerichte werkplek, maar hij ziet dat er nu ook vanuit het bedrijfsleven meer belangstelling is.  Dat geldt ook voor de thuiswerkplekken, waar aanvankelijk met "houtje-touwtje oplossingen het werk draaiend werd gehouden, maar het besef er inmiddels es dat voor de langere periode aandacht voor mentaal en fysiek welzijn".  EIZO werkt daar graag aan mee, al zag het bedrijf zich voor uitdagingen geplaatst as leveringen op single addressen, iets waar het dankzij de nauwe samenwerking se reunió con socios oplossingen voor kon vinden.

Daarmee se dice voor EIZO een interessante tijd, waarin er groeiend inzicht es dat of aanschaf van IT-apparatuur sobre méér gaat dan alleen het simpele kostenplaatje. De Strategie van het bedrijf zal er niet om veranderen: beeldkwaliteit en duurzaamheid staan ​​als altijd bovenaan. Dat betekent dat EIZO ook al voor corona ruime ervaring se había encontrado con uitleggen wat de meerwaarde van de eigen monitoren is. “Daarom staan ​​er op de website ook zoveel documenten en informatie”, aldus Verholt. EIZO heeft in de afgelopen decennia niet alleen gezien dat er meer kennis is bij de IT-afdelingen en bij de gebruikers op de werkvloer, maar ook dat de IT-afdeling niet meer de enige gesprekspartner es. Als het gaat over de aanschaf van monitoren is daar soms ook een ergonoom in dienst van de klant bij betrokken, en er is ook bemoeienis in inspraak vanuit HR.

Wat Verholt betreft een goede ontwikkeling: "De keuze voor een product gaat niet alleen over funcionaliteit of het aantal pixels, maar over hoe het bijdraagt ​​aan de organisatie". Om daar het goede antwoord op te geven, pakt men por EIZO de telefoon wanneer er een oui om een ​​binnenkomt: alles om een ​​zo goed mogelijk advies te geven. Prueba de producto de la puerta Dat kan ook aan te bieden, iets wat EIZO sinds jaar y dag doet. De praktijk leert dat elke werksituatie om een ​​ander beeldscherm of beeldschermopstelling kan vragen. Het bedrijf heeft baat bij gewoonte om het gesprek met de klant aan te gaan en maatwerk te leveren, nu organizaties zich geconfronteerd zien met de noodzaak voorbij standaardoplossingen te kijken.

EIZO

Formaat op maat

Un aspecto terugkerend daarbij es het schermformaat, waarbij geldt: dat dient te worden afgestemd op de werkplek en de toepassing. Zoals Verholt zegt: "Een controlekamer heeft andere eisen dan de werkplek van een secretaresse bij een tandartspraktijk". En términos generales, toont de markt zich relatief behoudend: in de ervaring van Verholt - fr in lijn met wat we van andere vendoren vernemen - kiezen de meeste bedrijven nog altijd voor 'standaard' 24 pulgadas full-HD. Wel is dat, zeker voor administratieve werkplekken, veelal in een 16: 10-verhouding (1920x1200) voor extra vertical ruimte. Die Verhouding está bien antes de regresar a las computadoras portátiles. Veel gebruikers zijn zich er niet van bewust hoeveel toepassingen ze gebruiken, waardoor ze application gaan 'stapelen' en vaker dan nodig (in ergonomisch wenselijk) naar de muis moeten grijpen. EIZO asesora a dan ook veelal een dubbele schermopstelling, waarbij de dunne schermranden van moderne monitoren niet storend zijn y help vensters te verdelen over het werkoppervlak. Daarmee hebben werknemers meer overzicht, en al heel wat onderzoeken hebben uitgewezen dat zo'n opstelling een fors productiviteitsvoordeel met zich meebrengt.

Voor andere werkplekken - waaronder thuis - kan een ander schermformaat de voorkeur hebben. EIZO levert bijvoorbeeld de compacte EV2360, een 1920x1200 22.5 inch model, voor kleinere werkplekken, y sinds enige tijd de ultrawide EV3895 voor wie meer ruimte heeft en meer werkoppervlak behoeft. Dat se encuentra en el modelo más grande de opzichten een bijzonder en la variedad de het, geeft Verholt aan: " Once klanten wereldwijd vroegen om een ​​model curved, due dat is er gekomen. Echter wel 'des EIZO's': put een hogere resolutie en veel meer functioniteit - en een kromming die niet heel extreem is. Om de 3840x1600 píxeles para la resolución óptima de las ventajas del software EIZO de Screen InStyle, así como del ingebouwde PbP-voorziening om meerdere bronnen simultaan te tonen.

Voor zowel thuiswerkplekken als flexplekken en de voorziene kleinere kantoren van de toekomst es un scherm waar de gebruiker met één kabel alle randapparatuur en voeding kan aansluiten, zeer aantrekkelijk. Organisaties moeten openstaan ​​voor een overrstap naar usb-c, aldus Verholt, en de coronasituatie en thuiswerken hebben de bereidheid daartoe versneld. Met de recente introductie van divers usb-c monitoren speelt EIZO in op deze ontwikkeling, nu de standaard volwassen is geworden. Said jaar zullen daar nog varios modelos bij komen, aldus Verholt.

<p>Copyright © 2021 IDG Communications, Inc.</p>