El CEO de Amazon dice que no obligará a los empleados a volver a la oficina

El CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​ha confirmado que el gigante tecnológico mundial no tiene planes de obligar a sus empleados a volver a la oficina en el corto plazo.

Después de una orden de trabajo desde el hogar a principios de 2020 a raíz del brote de coronavirus, Amazon insinuó previamente una "cultura centrada en la oficina" según CNBC (se abre en una nueva pestaña).

Mucho más de un año después, en octubre de 2021, los gerentes tuvieron que decidir cómo serían las rutinas de trabajo de sus empleados, pero hablando en la reciente conferencia de código, Jassy dijo: "No tenemos ningún plan para obligar a las personas a regresar. ”.

Amazon de vuelta en la oficina

De cara al futuro, dice que la empresa "procederá de forma adaptativa a medida que aprendamos", lo que puede significar más flexibilidad para algunos equipos de trabajadores.

El hardware y las unidades creativas, por ejemplo, ya han regresado a la oficina hasta cierto punto, mientras que los ingenieros continúan mostrando un sesgo hacia el trabajo remoto, dice el CEO de Amazon.

"Creo que hay cosas que son más difíciles de hacer de forma remota... Creo que es un poco más difícil inventar de forma remota", agregó Jassy.

En otros lugares, la pandemia ha tenido efectos duraderos en la forma en que Amazon contrata a los trabajadores. Anteriormente, el enfoque estaba en la contratación de trabajadores en las áreas donde la empresa realizaba sus operaciones, pero la empresa ha expresado su apertura al trabajo remoto y una mayor tolerancia para aceptar trabajadores de diferentes ubicaciones.

La perspectiva refrescante de la compañía difiere un poco de la de muchos otros gigantes tecnológicos, incluidos Google y Apple, los cuales han ordenado la oficina por un mínimo de tres días a la semana.

Tesla también ha sido objeto de escrutinio en los últimos meses luego de un correo electrónico del CEO Elon Musk que exige que todos los trabajadores afectados regresen a la oficina o serán despedidos.

Queda por ver si Amazon sigue comprometido con el estilo de vida de la FMH, pero mientras tanto ofrece una propuesta mucho más atractiva para muchos trabajadores.