El desarrollo del empleo en la industria de la computación de EE. UU. Se desaceleró en el mes de septiembre, añadiendo dieciseis y setecientos trabajos, conforme los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) informados en las últimas cifras de la asesora de empleo en computación Janco Associates.  Esto es inferior a las veintidos situaciones agregadas en las cantidades revisadas de agosto.

El desarrollo general en las estaciones de trabajo de TI se genera aun cuando la variación delta enormemente infecciosa de COVID-diecinueve siguió obstruyendo el desarrollo general del empleo, primordialmente debido a las caídas en las industrias de servicios de comestibles, entretenimiento y servicios.

Ese incremento de agosto prosiguió al desarrollo del empleo de en torno a dieciocho y quinientos en el mes de junio y diez.100 en el mes de julio (las dos son cifras revisadas), lo que refleja la restauración continua de los negocios tras la pandemia en los USA. En verdad, el desarrollo del empleo de TI se ha producido todos y cada uno de los meses del año vigente, si bien ha sido irregular hasta mayo, con un promedio de trece nuevos puestos cada mes en lo que va de dos mil veintiuno.

La situación del empleo de TI en los USA prosigue pareciendo mucho a lo que era ya antes de la pandemia: más puestos que aspirantes. En verdad, las compañías habrían llenado más puestos de TI en el mes de septiembre si hubiesen encontrado suficientes aspirantes calificados para ellos, afirmó el presidente ejecutivo de Janco, Victor Janulaitis, en un comunicado. Hallar desarrolladores web y profesionales de ciberseguridad y cumplimiento prosigue siendo la labor más bastante difícil para los CIO, afirmó, y fuerza a RR.HH. a centrarse más en retener al personal de TI.

Esta escasez de talento ha ejercido una presión todavía mayor sobre las compañías a fin de que aumenten los sueldos, afirmó Janulaitis, y los sueldos de TI en los USA ya tenían una tendencia en alza en dos mil veintiuno.

Janco espera que en dos mil veintiuno se genere un mayor desarrollo del empleo de TI (de 145.000 a 152.000 nuevos puestos de trabajo) que en cualquier otro año desde 2015, cuando se crearon 112.500 nuevos puestos de trabajo. En 2018, se crearon 104.600 nuevos puestos de trabajo de TI; en 2019, el aumento fue de 90.200; y en 2020, la industria perdió 33.200 puestos de trabajo.

Ahora hay 3,72 millones de puestos de trabajo profesionales de TI en los Estados Unidos, estima Janco.

El informe mensual de empleos tecnológicos publicado por la asociación industrial CompTIA también mostró un crecimiento de contratación más lento en septiembre. CompTIA calculó que hubo 18.700 nuevos puestos de trabajo en el sector tecnológico de EE. UU. El mes pasado, frente a los 26.800 de agosto, pero todavía un salto con respecto a la ganancia de 10.700 en julio y la ganancia del 10 de junio de 500. La cantidad de empleos en el sector tecnológico de EE. UU. Se mantiene por encima de su máximo de marzo de 2020 de 4,76 millones, alcanzando los 4,81 millones en septiembre de 2021, según datos de CompTIA.

CompTIA calcula los puestos técnicos y no técnicos en los proveedores de tecnología, con aproximadamente el 44% de ellos técnicos y el 56% no técnicos, mientras que Janco examina los puestos de TI, incluidos los desarrolladores de software, en todos los sectores.

CompTIA calculó la tasa de desempleo estimada para el sector tecnológico en 2.2% en septiembre, por debajo del quince% en agosto y julio, y la misma que en junio. La tasa actual de desempleo tecnológico se encuentra en el rango de sus mínimos de dos mil dieciocho-19, donde osciló entre el 1,2% y el 2,4%. La tasa de desempleo nacional en el mes de septiembre fue del 4,8%, conforme el BLS.

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