El estrés aleja a los expertos en ciberseguridad de la industria

Casi la mitad (42 %) de los responsables de la ciberseguridad planean dejar sus trabajos en los próximos dos años debido al estrés o al agotamiento, según un nuevo estudio.

Según los hallazgos de Mimecast, el estrés ya puede tener un impacto tangible en algunos equipos de TI; un tercio de los equipos estudiados experimentó un aumento en el número de ausencias por agotamiento tras un ataque.

En particular, los ataques de ransomware se mencionaron como un problema clave, con casi dos tercios (61 %) de los encuestados que dijeron que los ataques de ransomware tenían un impacto negativo en su salud mental.

¿Qué rompe a los empleados?

De hecho, casi dos tercios (64%) de los encuestados dijeron que habían experimentado al menos un ataque de ransomware en el último año, y esa cifra aumentó al 75% para las empresas en los EAU según el estudio.

También se dice que dos quintas partes (40 %) de las organizaciones experimentaron un tiempo de inactividad significativo debido a ataques de ransomware, aunque esta cifra varía considerablemente del 27 % en los países nórdicos al 49 % en el Reino Unido.

Pero eso no es todo, el 58% de los profesionales de ciberseguridad encuestados dicen que su rol es cada vez más estresante cada año.

Estos resultados no deberían ser una verdadera sorpresa, 2021 ha sido un año excelente para el ransomware, ya que los delincuentes han tratado de aprovechar algunos de los puntos finales abiertos por el trabajo híbrido.

Un ataque de ransomware presumiblemente de alto estrés paralizó un importante gasoducto de EE. UU., The Colonial Pipeline, en mayo de 2021, lo que resultó en una declaración de emergencia regional en 17 estados.

Es preocupante que no haya garantía de que habrá suficientes nuevos participantes en la industria para reemplazar a los que cambiaron de carrera agotados.

El Estudio de la fuerza laboral de seguridad cibernética de 2022 realizado por (ISC)2 encontró que la brecha de la fuerza laboral de seguridad cibernética creció en más de una cuarta parte (26,2 %) año tras año, con una demanda que superó la oferta. (se abre en una nueva pestaña)