En estos 12 meses más asombrosos, queríamos comprender las perspectivas de los profesionales de TI mientras esperamos otro año de disrupciones y cambios. ¿Qué tan sólido será el mercado de contratación de TI y qué habilidades tienen más demanda? ¿Ha cambiado la pandemia los planes de contratación y qué habilidades de TI ya no se consideran esenciales?
La encuesta de sueldos de TI de 2021 IDG Insider Pro y Computerworld de 1,172 profesionales de TI revela un panorama cambiante, acelerado por las demandas de TI de la pandemia de COVID-19.
Un total del 48 por ciento de los encuestados estaban en puestos de gestión de nivel medio o superior, por lo que nos centramos en lo que piensan y planifican los líderes. Por supuesto, cualquier pensamiento avanzado en este punto estará dominado por el impacto de COVID-19. Los ejecutivos se verán influenciados, hasta cierto punto, por las perspectivas económicas para 2021. PwC pronostica economías en declive (excluyendo China, Irlanda y Turquía), análisis reflejado por las perspectivas económicas globales de FitchRatings.
Sin embargo, la industria de la tecnología de la información se ha visto respaldada por la rápida aceleración de las transformaciones digitales, ya que muchas organizaciones han respondido a la velocidad de la luz a las demandas del trabajo remoto. Según nuestra encuesta, la mitad (50%) de los gerentes de TI esperan que el personal de TI crezca este año. Solo el ocho por ciento espera la reducción y el 48 por ciento espera que se mantenga igual.
En estos 12 meses más asombrosos, queríamos comprender las perspectivas de los profesionales de TI mientras esperamos otro año de disrupciones y cambios. ¿Qué tan sólido será el mercado de contratación de TI y qué habilidades tienen más demanda? ¿Ha cambiado la pandemia los planes de contratación y qué habilidades de TI ya no se consideran esenciales?
La encuesta de sueldos de TI de 2021 IDG Insider Pro y Computerworld de 1,172 profesionales de TI revela un panorama cambiante, acelerado por las demandas de TI de la pandemia de COVID-19.
Un total del 48 por ciento de los encuestados estaban en puestos de gestión de nivel medio o superior, por lo que nos centramos en lo que piensan y planifican los líderes. Por supuesto, cualquier pensamiento avanzado en este punto estará dominado por el impacto de COVID-19. Los ejecutivos se verán influenciados, hasta cierto punto, por las perspectivas económicas para 2021. PwC pronostica economías en declive (excluyendo China, Irlanda y Turquía), análisis reflejado por las perspectivas económicas globales de FitchRatings.
Sin embargo, la industria de la tecnología de la información se ha visto respaldada por la rápida aceleración de las transformaciones digitales, ya que muchas organizaciones han respondido a la velocidad de la luz a las demandas del trabajo remoto. Según nuestra encuesta, la mitad (50%) de los gerentes de TI esperan que el personal de TI crezca este año. Solo el ocho por ciento espera la reducción y el 48 por ciento espera que se mantenga igual.
