Hemos estado en la pandemia mundial durante más de dos años y, a estas alturas, esperamos que la mayoría de nosotros nos hayamos acostumbrado a la nueva forma de trabajar de forma remota o, más recientemente, a una combinación híbrida de hogar y oficina.

Pero eso no significa necesariamente que las herramientas que las empresas implementan para las comunicaciones y la colaboración estén a la altura.

C’est le titre d’une nouvelle enquête de Lucid Software, qui a révélé que si 90 % des travailleurs sont heureux d’accepter le travail hybride (ouvre dans un nouvel onglet), environ 65 % ont au moins un problème avec leurs outils laboral.

Híbrido: la última frontera

Más allá de la gran mayoría que considera que las herramientas de trabajo remoto no son perfectas, la encuesta contiene otras ideas interesantes.

El 80% de los trabajadores ahora dice que la colaboración virtual es clave para hacer su trabajo de manera efectiva, otro 67% dice que las reuniones virtuales brindan un espacio para que aquellos que normalmente no comparten sus ideas hablen, y el 78% dice que una función de chat simple. les ayuda a contribuir a las reuniones.

Hacer un seguimiento de todo fue un punto conflictivo: el 47 % dijo que quería una mejor manera de realizar un seguimiento de los puntos clave y las acciones de las reuniones virtuales.

Alrededor del 56% dijo que las reuniones a menudo están dominadas por las personas más ruidosas en la sala virtual, lo que incluso las reuniones en persona pueden verse afectadas.

La empresa habló con más de 3000 encuestados en el Reino Unido, EE. UU., Australia, Alemania y los Países Bajos que trabajan a tiempo completo y asisten a una reunión virtual por semana.

«La pandemia global ha causado dos años de incertidumbre sobre cómo se desarrollará el regreso a la oficina, incluido el impacto de la combinación de trabajadores remotos, en persona e híbridos en el lugar de trabajo», dijo Nathan Rawlins, CMO de Lucid. «Esta incertidumbre continua está obligando a las organizaciones a considerar cuidadosamente la efectividad de la colaboración digital para sus empleados».

“En medio de la incertidumbre, los trabajadores se han adaptado. Nuestros datos muestran que, si bien existe un impulso positivo en torno a la colaboración digital, también existen desafíos y diferentes estilos de colaboración entre los encuestados. A medida que el lugar de trabajo continúa evolucionando, las empresas se beneficiarán enormemente al satisfacer las necesidades de estos estilos de trabajo. »

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