La encuesta de Insider Pro y Computerworld a más de 1.100 profesionales de TI revela las tendencias salariales para una amplia gama de puestos de trabajo de tecnología, desde CIO y otros roles de liderazgo hasta puestos de gerencia media, por puestos no gerenciales.

Compartimos cómo su cargo, experiencia y género afectan su plan de compensación. E indique si tener certificaciones le ayudará a conseguir un trabajo, un aumento o un ascenso.

También encuestamos a los 503 encuestados que se identificaron como gerentes en sus planes de contratación en términos de presupuesto y las habilidades más demandadas. Como era de esperar, las habilidades de TI más demandadas este año serán el desarrollo de aplicaciones, la seguridad y la computación en la nube, pero ¿qué habilidades ya no son atractivas para los gerentes de contratación?

¿Y qué hay del otro lado de la mesa? ¿Qué buscan los profesionales de TI en sus carreras? También preguntamos a los profesionales de TI qué tan satisfechos estaban, no solo con el salario, sino también con otros factores como la estabilidad laboral, la flexibilidad, el avance profesional y más. Un gran porcentaje dijo que estaba buscando activa o pasivamente un nuevo trabajo, y nos dijeron por qué.

De nuestro total de 1.759 encuestados, 1.172 estaban empleados a tiempo completo o parcial o como contratistas de TI. Cabe señalar que el 9% de los encuestados dijeron que estaban desempleados, un salto significativo con respecto a la cifra del 1% del año pasado. El porcentaje de jubilados se ha mantenido relativamente constante en el 5% (6% en 2020).

Nota del editor: Un sincero agradecimiento a Jen Garofalo, directora de investigación de IDG Communications, y April Montgomery, directora artística de IDG Communications, por su trabajo en la Encuesta de sueldos de TI.

Cobertura de la encuesta de salarios de Insider Pro IT

Encuesta de sueldos de TI de 2021: la compensación se mantiene estable a pesar de la pandemia

A pesar de la incertidumbre económica a medida que nos acercamos a 2021 y las dinámicas de la industria que cambian rápidamente, las perspectivas para los profesionales de TI son positivas. Si la pandemia de COVID-19 ha hecho algo por la industria de TI, es que ha resaltado la naturaleza cada vez más crítica de las herramientas e infraestructura de TI digitales. Lo que queríamos saber es cómo esto afectó los salarios y el potencial de ingresos.

Encuesta de sueldos de TI de 2021: se espera que aumente la tasa de contratación, pero las prioridades cambiarán

En estos 12 meses más asombrosos, queríamos comprender las perspectivas de los profesionales de TI, ya que esperamos otro año de interrupciones y cambios. ¿Qué tan sólido será el mercado de contratación de TI y qué habilidades tienen más demanda? ¿Ha cambiado la pandemia los planes de contratación y qué habilidades de TI ya no se consideran esenciales?

Encuesta de sueldos de TI de 2021: más de la mitad de los profesionales de TI están satisfechos en el trabajo, pero casi la mitad está buscando trabajo

Teniendo en cuenta el año que todos hemos pasado y los cambios en las formas de trabajar que hemos tenido que adoptar, se podría perdonar a los profesionales de TI por verse interrumpidos en sus trabajos. Para muchos, sin embargo, 2020 ha sido un año de crecimiento y aceleración. Nuestra encuesta salarial de 2021 de los profesionales de TI revela las actitudes actuales sobre el salario, las responsabilidades y lo que más importa en sus trabajos actuales.

Encuesta de sueldos de TI 2021: aumentan las certificaciones de seguridad y computación en la nube

Invertir tiempo, esfuerzo y dinero en certificaciones tecnológicas para mejorar la comprensión y las habilidades en una variedad de habilidades técnicas ciertamente agrega valor desde una perspectiva de desarrollo personal, pero ¿qué significa realmente en términos de perspectivas laborales y aumentos salariales? ¿Son todas las certificaciones iguales o algunas son más valiosas que otras?

Encuesta salarial 2021: obtenga todos los datos

Después de leer sobre cómo los profesionales de TI pagan más, cómo las expectativas de contratación son sólidas y cómo se sienten los profesionales de TI con respecto a sus trabajos, es posible que desee tener en sus manos datos críticos para ayudarlo con las tendencias de presupuestación, retención o compensación: necesitará el archivo sin procesar de los datos de nuestra encuesta salarial. Así es cómo.

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