Nei de ymplemintaasje fan in bedriuwswiid ferbod op wurk op ôfstân by Tesla, slacht CEO Elon Musk op arbeiders dy't net ferskine.

Office-basearre Tesla-meiwurkers moatte nei har wurkplak gean, dy't har oanwêzigens registrearret. No hat bliken dien dat der in automatisearre berjocht stjoerd wurdt nei wurknimmers dy't net faak genôch glide.

"Jo ûntfange dizze e-post om't d'r gjin rekord is dat jo jo referinsjes hawwe brûkt om in Tesla-foarsjenning yn te gean foar op syn minst 16 dagen yn 'e 30-dagen perioade dy't einiget op 28 juny," seit it berjocht. .

It liket derop dat automatisearre e-mails mear binne as allinich in lege bedriging; Arbeiders soene wurde frege om har ôfwêzigens te ferklearjen oan 'e twa tafersjochhâlders en har ôfwêzigens te melden by in bedriuwsfolgingssysteem.

Tesla giet werom nei kantoarwurk

In eardere e-post, ferstjoerd op 31 maaie 2022, lêst: "Elkenien dy't op ôfstân wol wurkje moat op it kantoar wêze foar in minimum (en ik bedoel in minimum) fan 40 oeren yn 'e wike of Tesla ferlitte. Dat is minder dan wat wy fan fabryksmeiwurkers freegje.

Musk suggerearret lykwols dat "benammen treflike bydragen" yn oanmerking komme kinne foar in opset foar wurk op ôfstân, dy't hy yndividueel sil beoardielje.

Dit folget op in turbulente wike dy't seach 200 meiwurkers ûntslein en in Kalifornje-kantoar sluten, diel fan in bredere operaasje dy't sil sjen dat it bedriuw syn salaris mei 10% besunigje sil. Dit beslút soe nei alle gedachten gjin ynfloed hawwe op produksjepersoniel "auto's bouwe, batterijen, of sinne-enerzjy ynstallearje."

Oer it algemien wiene hûnderten arbeiders teloarsteld en mei safolle bedriuwen dy't hybride wurkroutines om 'e wrâld omearmje, sil Tesla's dappere beweging wierskynlik trochgean te beledigjen.

Fia The Telegraph (iepent yn in nij ljepblêd)

Diel dit