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Uno de esos «males precisos» de la sociedad moderna que los empleadores emplean por necesidad en estos días es uno de esos «males precisos» de la verificación de antecedentes. Tras todo, es considerablemente más simple hacer su diligencia debida de antemano, en vez de tener que lidiar con las consecuencias en el futuro. Una verificación de antecedentes pormenorizada es un paso esencial para contrastar a un aspirante potencial ya antes de contratarlo, lo que es en especial esencial cuando el pues se marcha a contratar tiene responsabilidad financiera o bien otra información reservado.

Pocas organizaciones pueden efectuar verificaciones de antecedentes por sí solas pues no pueden dedicarles los recursos y, por consiguiente, la enorme mayoría subcontrata esta etapa crítica de contratación a un distribuidor externo. Acá es donde entra GoodHire, que puede hacerse cargo de estas verificaciones de antecedentes, con un historial envidiable para un tiempo de contestación veloz con un alto grado de precisión.

No se preocupe con GoodHire pues está en buena compañía. GoodHire, que tiene su sede en Redwood City, California, y también notifica que entre las más de cien,000 empresas con las que trabaja con más de sesenta y cinco con cero buscas mensuales, hay hogares que incluyen Renewal by Anderson, SelectQuote, Parts Authority y DraftKings.

Opiniones de GoodHire

GoodHire ofrece más de cien servicios de verificación de antecedentes (Crédito de la imagen: GoodHire)

Caracteristicas

GoodHire se complace de conseguir resultados precisos. Esto incluye una tasa de fallo baja de menos del 0,1% de fallos, definida como la persona que disputa los resultados de la verificación de antecedentes. Estos resultados asimismo se consiguen de manera rápida, con más del noventa% de las verificaciones de antecedentes penales que brindan resultados en menos de un minuto.

Esta empresa señala que es una compañía de tecnología de base. Esto se refleja en su ordenada interfaz, desarrollada desde cero para fomentar un «flujo de trabajo intuitivo y sin papel». Tiene un panel que puede suministrar alarmas de estado, con múltiples registros encontrados para su revisión. Asimismo hay categorías en la parte superior que incluyen resultados claros, resultados con alarmas, información pendiente, información restante y manejo de resultados, lo que facilita la evaluación del progreso de las verificaciones de antecedentes de una ojeada.

Interfaz y en uso

GoodHire es exageradamente simple de emplear, tanto para empezar una verificación de antecedentes para valorar los resultados. Cuando crea una cuenta, GoodHire comprueba su empresa para cerciorarse de que sea un empleador lícito. Solo le va a llevar unos minutos y después va a estar listo para configurar una nueva busca de registros.

Opiniones de GoodHire

El panel de GoodHire facilita la detección de alarmas y el proceso de comprobación de antecedentes de múltiples demandantes (Crédito de la imagen: GoodHire)

Los resultados de la busca se muestran en un panel on line bien organizado. Si efectúa verificaciones de antecedentes para múltiples demandantes, puede ver meridianamente cuántas buscas se devuelven sin una bandera roja, cuántas alarmas se han generado y cuántas todavía están en progreso. Los resultados de las comprobaciones individuales están organizados por género de busca, con lo que puede acceder de forma fácil a todas y cada una de las bases de datos que han generado alarmas.

Opiniones de GoodHire

GoodHire se integra con el software de recursos humanos más popular (Crédito de la imagen: GoodHire)

GoodHire se integra con múltiples plataformas de software de recursos humanos populares, incluidas Jobvite, GetHired y BambooHR. El servicio asimismo tiene una API, que puede aprovechar si su departamento de recursos humanos usa un sistema adaptado para rastrear aspirantes.

Apoyo

El soporte para GoodHire empieza con un número directo, que efectivamente podemos estimar. Tras todo, hay veces en las que solo precisa charlar con alguien a fin de que le asista. No se cuentan las horas de funcionamiento, mas el soporte está basado en los EE. UU. Y está certificado por FRCA.

Opiniones de GoodHire

GoodHire ofrece un centro de ayuda on line detallado para empleadores (Crédito de la imagen: GoodHire)

Luego hay un centro de ayuda, desarrollado para asistir a los empleadores. Se divide en múltiples categorías, como «Novedades», «Empleo de GoodHire» y «Facturación y facturación», entre las muchas opciones. Haga click en él y hallará un artículo detallado que notifica absolutamente a los usuarios sobre el tema.

Apoyo a los solicitantes

GoodHire asimismo brinda asistencia a los demandantes que se someten a una verificación de antecedentes (Crédito de la imagen: GoodHire)

También hay un Centro de ayuda para demandantes, que es bueno ver que lo han dividido a fin de que sea más simple de emplear para las posibles contrataciones, y tiene una barra de busca sobresaliente para conseguir contestaciones a preguntas. Tiene menos temas que el otro Centro de ayuda, mas tiene información esencial como «Introducción» y «Alarmas de verificación de antecedentes».

También debemos indicar que faltan ciertas opciones de soporte, como chat y vídeos on line.

Seguridad

GoodHire se centra más en el cumplimiento legal que en la seguridad. La plataforma cumple absolutamente con la Ley de Informes de Crédito Justo y ayuda a los empleadores a cumplir con las leyes de prohibición de casillas, cuando corresponda. En dependencia de la localización de su negocio, GoodHire requerirá de manera automática la autorización de los demandantes para efectuar una verificación de antecedentes o bien presentarle los formularios precisos para el cumplimiento.

Premio

Si planea hacer más de veinticinco verificaciones de antecedentes al año, va a deber comunicarse de manera directa con GoodHire para conseguir una cotización (Crédito de la imagen: GoodHire)

Paquetes y costos

Los precios de Good Hire están libres, mas solo para planes de bajo volumen. Para aquellos que planean pedir menos de veinticinco talones al año, se halla libre una selección de planes escalonados. Para aquellos que planean superar este umbral, GoodHire precisa que el contacto de la compañía dé los detalles de su empresa a fin de que puedan conocer los requisitos precisos y después suministrar una cotización adaptada.

El plan de nivel de entrada tiene por nombre Básico, y es un género de arreglo de «pago por empleo», con cada busca de antecedentes cuesta € veintinueve con noventa y nueve. Asimismo hay tarifas de instalación no reveladas por única vez. Este plan tiene un plazo de entrega de un día que cubre los aspectos básicos del rastreo de un número de seguro social, una busca en una base de datos delincuente a nivel nacional y una busca en una base de datos delincuente a nivel nacional.

El siguiente plan es el plan Estándar, que conforme GoodHire es el más popular, con un costo de cincuenta y cuatro con noventa y nueve dólares americanos por busca. El tiempo de contestación es de 1 a dos días hábiles más largo, mas eso podría deberse a que es una busca más completa. Tiene las peculiaridades de busca básicas y asimismo añade una busca en la lista de vigilancia de hogares, como una busca en la corte delincuente del condado a lo largo de los últimos siete años para hasta tres condados.

En la parte superior está el plan Premium, con un costo de € setenta y nueve y noventa y nueve por cada busca y de dos a cuatro días hábiles para buscar. Esta busca todavía más completa va a tener todas y cada una de las peculiaridades de los 2 planos inferiores y añadirá una verificación de educación y una verificación de empleo.

También hay opciones para complementos a un costo auxiliar. Por servirnos de un ejemplo, hay libres verificación de registros de automóviles de motor, informe de crédito de empleo y talones internacionales.

Veredicto final

GoodHire da una entrada sólida en el segmento de verificación de antecedentes con una atrayente combinación de peculiaridades. Los usuarios van a apreciar la elección de planes en capas, el tiempo de contestación veloz para conseguir resultados y la asistencia telefónica directa libre. Ciertas áreas a las que este servicio no responde son el costo opaco de más de veinticinco verificaciones de antecedentes al año, las opciones de soporte que faltan como el chat, el costo auxiliar para ciertas buscas, como una verificación de vehículo motorizado, y asimismo que los costos únicos de instalación no se difunden. En el análisis final, GoodHire ofrece un atrayente conjunto de funciones y habría de estar de forma fácil en la lista para conseguir más información sobre las compañías que precisan servicios de busca en segundo plano.

También hemos señalado los mejores servicios de verificación de antecedentes.

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