Ante la caída de los ingresos, HP anunció que planea despedir de 4000 a 6000 empleados para fines del año fiscal 2025, reduciendo su fuerza laboral global de 51 000 en aproximadamente un 12 %.
La noticia llega cuando la agitación económica empuja a otras grandes empresas tecnológicas a anunciar despidos.
La noticia de los recortes de empleos de HP se hizo pública cuando la compañía publicó sus resultados financieros del cuarto trimestre de 2022 el martes, en los que los ingresos disminuyeron un 11,2 % año tras año a 14.800 millones de dólares. Los segmentos de sistemas personales, comerciales y de consumo de la empresa cayeron un 13%, 25% y 6%, respectivamente. Las unidades de computadoras portátiles y de escritorio también experimentaron disminuciones, con unidades que bajaron un 21% en general.
Los recortes de empleo son parte de la llamada estrategia «Future Ready» de HP, anunciada junto con sus resultados trimestrales. En una conferencia telefónica con analistas después de la publicación de las ganancias, el presidente y director ejecutivo de HP, Enrique Lores, dijo que la estrategia permitirá a la empresa brindar un mejor servicio a sus clientes e impulsar «la creación de valor a largo plazo al reducir nuestros costos y reinvertir en iniciativas clave de crecimiento para posicionar nuestro negocio para el futuro”, según una transcripción de Seeking Alpha.
Lores agregó que las medidas de costos descritas en el plan Future Ready generarán al menos € 1.4 mil millones en ahorros para fines del año fiscal 2025, lo que permitirá a la compañía navegar por lo que ha descrito como «vientos en contra del mercado a corto plazo» y mitigar los problemas de HP. debilidad central. mercados.
En un comunicado, HP dijo: “Como parte de los pasos que estamos tomando, reduciremos el tamaño de nuestra fuerza laboral entre 4000 y 6000 personas durante los próximos tres años. Estas son las decisiones más difíciles que tenemos que tomar, porque tienen un impacto en los colegas que están cerca de nuestro corazón. Estamos comprometidos a tratar a las personas con cuidado y respeto, incluido el apoyo financiero y los servicios profesionales para ayudarlos a encontrar su próxima oportunidad.
Helwett-Packard escindió el negocio de PC e impresoras de su negocio empresarial en 2015. Hewlett-Packard Enterprise, también conocida como HPE, incluye negocios de hardware, software y servicios empresariales, y publicará sus resultados la próxima semana. HP Inc., la empresa de impresoras y PC, generalmente se conoce simplemente como HP.
Caída en las ventas de PC
A principios de este año, IDC informó que las ventas de PC en el tercer trimestre cayeron un 15 % año tras año. Al comentar sobre las noticias de octubre, Jitesh Ubrani, gerente de investigación de rastreadores de dispositivos de consumo y movilidad de IDC, dijo: «Durante el punto álgido de la pandemia, muchos consumidores, escuelas y empresas buscaron nuevas PC y este aumento se cumplió en gran medida.
Los niveles récord de inflación, junto con una crisis en el costo de la vida, también han llevado a los consumidores a reducir el gasto en artículos de lujo, como computadoras portátiles y de escritorio.
Dell Technologies también ha visto disminuir sus ventas de PC en los últimos 12 meses. Aunque los ingresos totales de la compañía para el tercer trimestre cayeron solo un 6% según su informe de ganancias del tercer trimestre publicado el martes, sus ingresos de consumo cayeron un 29% debido a la débil demanda subyacente de PC y la desaceleración de las necesidades de infraestructura.
Dell, sin embargo, después de haber adquirido la empresa de almacenamiento EMC, también vende tecnología empresarial, lo que ha ayudado a compensar las caídas en el mercado de PC. Su grupo de infraestructura, que incluye almacenamiento, redes y tecnología en la nube, registró ingresos récord en el tercer trimestre de 9600 millones de dólares, un 12 % más que el año anterior.
A diferencia de otras empresas de tecnología que están despidiendo trabajadores para controlar los costos operativos, Dell no ha anunciado que eliminará puestos de trabajo debido a los resultados financieros. Sin embargo, al hablar con los analistas después de la publicación de las ganancias, el director financiero de Dell, Tom Sweet, dijo que, desde la perspectiva del gasto, Dell había «limitado la contratación e implementado otros costos».
Sin embargo, los despidos y la desaceleración de las contrataciones anunciados por los principales proveedores no son necesariamente motivo de desesperación para los profesionales de la tecnología. Más de 100.000 puestos de trabajo para profesionales de TI experimentados siguen sin cubrirse en los Estados Unidos, según la consultora de empleo de TI Janco Associates.
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