Lenovo se ha comprometido a contratar 12 000 nuevos profesionales de investigación y desarrollo (I+D) durante los próximos tres años.

El anuncio se realizó durante el lanzamiento anual de Lenovo, donde el presidente y director ejecutivo, Yuanqing Yang, describió la visión de la empresa para el próximo año. Junto con el compromiso de contratación, Yang también dijo que las inversiones en I+D se duplicarán en el año fiscal 2022/23, ya que la empresa busca mantenerse a la vanguardia de las arquitecturas de TI nuevas y emergentes.

El año pasado, el gigante tecnológico chino-estadounidense contrató a 5000 trabajadores de I+D para apoyar la investigación de lo que llama «Client-Edge-Cloud-Network-Intelligence». Las nuevas contrataciones anunciadas trabajarán en nuevo hardware y software para ayudar a los clientes a mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas emergentes, como la computación perimetral y el metaverso.

«Nuestra intención es optimizar entre la tecnología con retornos rápidos al mercado y la investigación básica, y entre la mejora continua y la innovación revolucionaria», dijo Yang.

Yang también destacó el compromiso continuo de Lenovo de lograr cero emisiones netas para 2050, en línea con los compromisos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) de la empresa.

Aunque Yang no habló específicamente sobre diversidad e inclusión en el evento de hoy, en el Informe ambiental, social y de gobernanza 2020/21 de Lenovo de principios de este año, la empresa demostró que había logrado ampliar sus esfuerzos de reclutamiento y mejorar su proceso de incorporación para contratar técnicos de una variedad más amplia de antecedentes.

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