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La tasa de vigilancia de los empleados se está saliendo de control después de aumentar durante la pandemia, advirtió el Congreso de Sindicatos (TUC).

La organización publicó un informe en el que dice que casi dos tercios (60%) de los empleados dijeron que estaban bajo algún tipo de vigilancia y control tecnológico, frente al 53% del año pasado.

Además, tres de cada diez encuestados dijeron que la vigilancia había aumentado durante la pandemia de Covid-19.

Regular la tecnología de vigilancia

El monitoreo y control de tecnología se describen como empresas con acceso a correos electrónicos, archivos y cámaras web instaladas en las computadoras del trabajo, así como la capacidad de registrar patrones de pulsaciones de teclas y pulsaciones de teclas, llamadas telefónicas, así como otros «movimientos rastreables».

La Unión Europea ha propuesto una legislación que consideraría los productos de IA en el lugar de trabajo como de «alto riesgo» y que requieren supervisión humana. El TUC dice que el Reino Unido no tiene tal cosa, y advierte que el país se está «quedando atrás de sus homólogos de la UE» en lo que respecta a los derechos de los trabajadores.

Al mismo tiempo, los trabajadores ciertamente apoyarían dicho marco legislativo. El TUC dice que el apoyo es fuerte, con alrededor del 80% de los encuestados que respaldan la legislación que requeriría que las empresas «consulten» antes de introducir herramientas de monitoreo, un 7% más que el año pasado.

También pretenden evitar que las empresas utilicen estas herramientas fuera del horario laboral.

Por lo general, es la «economía de trabajos temporales» (trabajadores autónomos, contratistas y otros trabajadores en línea) donde se supone que las empresas deben usar la vigilancia impulsada por IA, pero los datos de TUC muestran que alrededor del 70 % de los trabajadores han sido supervisados ​​en sectores como los servicios financieros, el comercio minorista y los servicios públicos. .

Vía: Financial Times

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