Según un nuevo estudio realizado por YouGov en asociación con Enterprise Technology Management (ETM), cierra Oomnitza.

En los últimos 18 meses, la rotación de empleados ha aumentado, y el Departamento de Trabajo de EE. UU. estima que, para fines de 2021, un total de 69 millones de personas, o más del 20 % de los estadounidenses, habían perdido o cambiado de empleo. Si bien estos números pueden atribuirse inicialmente a la llamada Gran Renuncia, es probable que esta cifra aumente debido a los numerosos recortes de empleos que ahora se informan, incluidos los despidos en las principales empresas tecnológicas, a medida que las organizaciones buscan reducir sus costos operativos.

Si bien las circunstancias de la partida de un empleado a veces pueden hacer que el proceso de incorporación sea más complejo, en última instancia, la incorporación debe tener como objetivo evitar interrupciones y mitigar los riesgos potenciales.

Sin embargo, en el informe de YouGov de 2022 sobre el estado de la automatización del proceso de reubicación empresarial, la investigación encontró que, aunque la implementación de procesos de reubicación seguros ahora se considera un imperativo comercial para las empresas, el 48 % de los encuestados expresaron brechas o falta de flujos de trabajo automatizados entre los departamentos y TI. herramientas para facilitar la baja segura de los empleados.

El informe se basa en preguntas respondidas por 213 de los mejores profesionales de tecnología de la información de EE. UU. en múltiples industrias.

El sector salud es el más vulnerable durante la deslocalización

Cuando un empleado deja una organización, la recuperación de los activos emitidos por la empresa es un paso fundamental, ya que los dispositivos de la empresa a menudo contienen información confidencial de la empresa o del cliente.

Sin embargo, en la encuesta, el 50 % de todos los encuestados dijeron que perdieron al menos el 5 % de los activos de TI, incluidos los usuarios finales y los dispositivos de almacenamiento, al deslocalizarlos, mientras que el 28 % de las organizaciones perdieron al menos el 10 % de los activos de tecnología, lo que puede tener importantes consecuencias. implicaciones financieras y de seguridad.

Las pequeñas y medianas empresas, definidas por YouGov como aquellas que tienen menos de 10 000 empleados, tenían un 43 % más de probabilidades de perder una cantidad significativa de activos tecnológicos (10 % o más) que las grandes empresas, las organizaciones tecnológicas y de fabricación con una recuperación de activos menos satisfactoria , más del 35%. % reportó pérdidas superiores al 10%, en comparación con otras industrias.

Sin embargo, las organizaciones de atención médica obtuvieron las peores calificaciones para la recuperación de activos tecnológicos, con el 50 % de los encuestados de atención médica que dijeron que perdieron entre el 10 % y el 20 % de los activos propiedad de la empresa cuando los empleados y subcontratistas se fueron.

La revocación del acceso a SaaS es fundamental para la seguridad

No es solo la pérdida de tecnología física lo que afecta a las organizaciones durante el proceso de deslocalización. Con la creciente adopción de SaaS y la nube, revocar el acceso a las aplicaciones, la red y la infraestructura de la nube es esencial para evitar el acceso no autorizado, la pérdida de datos y los riesgos de seguridad.

A pesar de las preocupaciones de seguridad, YouGov descubrió que el 42 % de los encuestados experimentaron hasta un 5 % de acceso no autorizado a las aplicaciones SaaS y la infraestructura de la nube debido a las deficiencias de desaprovisionamiento de los ex empleados. Una quinta parte de los encuestados tenía más del 10 % de los casos, mientras que el 17 % desconocía el alcance del acceso no autorizado como resultado del desabastecimiento incompleto de empleados y contratistas.

Además, un tercio de las medianas y grandes empresas informaron entre un 5 % y un 10 % de instancias de acceso no autorizado a SaaS y recursos en la nube después de que los empleados o contratistas abandonaron la empresa.

Una vez más, las empresas con menos empleados reportaron un 37 % más de instancias de acceso no autorizado a aplicaciones SaaS e infraestructura en la nube después de que los trabajadores se fueran, siendo la tecnología, la atención médica y los servicios nuevamente los más abusados ​​por tener una gran cantidad de instancias de acceso no autorizado a SaaS y la nube. . recursos por ex trabajadores.

En comentarios publicados junto al informe, Arthur Lozinski, CEO y cofundador de Oomnitza, dijo que la pandemia y la Gran Renuncia han ejercido «una enorme presión sobre los procesos de integración y desintegración de las empresas», al punto que su automatización se ha vuelto la prioridad para casi todos los negocios.

Al realizar esta investigación, Lozinski dijo que no solo ayudaría a cuantificar la cantidad de tecnología y el riesgo de pérdida debido a procesos ineficientes, sino que también subrayaría la importancia de adoptar un enfoque coherente y holístico para abordarlos.

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