Saltar al contenido

Medidas de ciberseguridad que las empresas deben tomar con urgencia

1605112280 La UE se desplaza peligrosamente para prohibir el cifrado de
TOP. 1
Medidas extremas
Medidas extremas
Amazon Prime Video (Video on Demand); Baltasar Kormákur, Hera Hilmar, Gísli Örn Garðarsson (Actors)

La UE se desplaza peligrosamente para prohibir el cifrado de
El gasto mundial en productos y servicios de ciberseguridad eclipsará € 1 billón en el período de cinco años de 2017 a 2021, según un informe de mercado publicado por Cybersecurity Ventures. Incapaces de mantenerse al día con el aumento dramático del delito cibernético y la mayor atención a la seguridad cibernética durante la pandemia de coronavirus, los analistas de TI han luchado por evaluar con precisión el valor de esta industria vital hasta hace poco.

Está claro que los líderes empresariales se toman en serio la necesidad de fortalecer sus sistemas. De hecho, se dice que casi el 70% de las empresas aumentan su gasto en ciberseguridad tras la crisis del coronavirus. Este es un buen comienzo. Pero asignar un presupuesto a las crecientes amenazas que plantean los piratas informáticos, los ciberdelincuentes y otros alborotadores no solo ayudará a una empresa a modernizarse de forma segura.

Dice el refrán: “El momento de arreglar el techo es cuando brilla el sol” y, desafortunadamente para los equipos de administración de TI, está lloviendo en este momento. Pero ahora es el momento de revisar su política de seguridad de la información y cualquier otra guía que haya establecido con respecto al trabajo remoto y al acceso a los sistemas corporativos, para asegurarse de que las soluciones rápidas no se conviertan en muletas. a largo plazo. Ahora es el momento de construir una estrategia sólida de ciberseguridad.

Invierta en una planificación integral de la ciberseguridad

La mayoría de las empresas tienden a tener un equipo responsable de la mayoría o de todos los asuntos de ciberseguridad. Algunas organizaciones confían estas tareas al COI. Otros recurren a un CISO o administrador de datos. Sería ineficiente permitir que cada unidad de negocio determine su propia ruta de ciberseguridad, especialmente cuando se comparten datos en toda la empresa, ya que un plan universal para maximizar la postura de seguridad proporciona una mejor protección. A medida que las empresas migran cada vez más a los servicios en la nube y comienzan a compartir más información, los silos se vuelven más claros y la demanda de un plan universal para maximizar la seguridad empresarial se vuelve crítica.

Existen innumerables vías que los piratas informáticos utilizan en las redes, desde el robo de identidad hasta la penetración de dispositivos finales mal defendidos, como impresoras de red y computadoras. Las personas también cometen errores involuntariamente al hacer clic en las cosas incorrectas, compartir contraseñas o compartir cualquier otra actividad que deje las redes vulnerables a los ataques.

Invertir en tecnologías, herramientas y capacitación de ciberseguridad, sin reducir costos, es absolutamente crítico para los empleados y para la propia empresa. Con la ciberseguridad, los ataques reales a menudo cuestan mucho más que una inversión en programas de prevención o el hardware y software críticos necesarios para proteger la infraestructura de TI.

Abordar la escasez de talento en ciberseguridad

Se necesitan más esfuerzos para incorporar nuevos talentos en ciberseguridad a los negocios. Esta será una tarea difícil dado que se espera que haya 1.8 millones de puestos de ciberseguridad sin cubrir en los sectores público y privado para 2022. La demanda de habilidades en ciberseguridad ha aumentado exponencialmente. Con el aumento de los volúmenes de ataque y la sofisticación año tras año, el aumento de la complejidad de TI e incluso la expansión del rol en sí, proporcionar suficientes candidatos es una tarea de Sísifo.

Pero eso no significa que sea imposible encontrar talento. La industria necesita inversiones, en todos los niveles de edad y experiencia. También necesitamos encontrar soluciones más inmediatas. Esto significa mejorar las habilidades de quienes tienen roles adyacentes y, al mismo tiempo, invertir en tecnología para reducir la carga de un grupo de talentos ya abarrotado. La adopción de nuevos canales y estrategias no convencionales también puede reducir la escasez de mano de obra. Incluso podría implicar el desarrollo de talento a nivel universitario a través de mentores, pasantías y programas de diversidad.

Cuando explotamos los recursos y el capital humano de una manera significativa, la amenaza de un ciberataque se convierte en un problema del que los líderes empresariales pueden, de hecho, estar un paso por delante.

Forjar alianzas en ciberseguridad

Las organizaciones deben comprender que no es necesario abordar solos los desafíos de la ciberseguridad. Los proveedores de tecnología han forjado alianzas de ciberseguridad entre ellos durante años para resolver problemas específicos que los afectan a todos.

Juntos, los líderes empresariales deben avanzar y tomar las riendas para impulsar un cambio coherente y radical en todos los niveles dentro de una organización. Ésta es la única forma de satisfacer la demanda de infraestructura de TI moderna. Como han dictado los acontecimientos actuales, una buena planificación puede producir resultados seguros y reales.

  • Michael Howard, director de práctica de seguridad y análisis, HP Inc.

Share This