salgTOPP. 1
Santiago ved verdens ende: Apostelens første vei (historisk roman)
Santiago ved verdens ende: Apostelens første vei (historisk roman)
Pretty Liébana, Jesús (forfatter)
18,90 EUR

Mange mennesker ville gjøre nesten hva som helst for å unngå å gå tilbake til

Moderne arbeidere avskyr reiser så mye at mange sier at de ville gjort omtrent hva som helst annet på nettstedet deres, ifølge en RingCentral-rapport, som sier at mange heller vil ha svigerfamilien deres i helgen eller til og med et rent bad, i stedet for å returnere til kontoret. fulltid. .

Å si at ansatte foretrekker å jobbe på en skjult måte vil virke som en underdrivelse, mens RingCentral-rapporten bekrefter at 2-tredjedeler (seksti-seks%) ønsker det. Hvis de ble tvunget til å gå tilbake til kontoret på heltid, sa en fjerdedel (XNUMX %) at de ville søke ny jobb et annet sted.

Jobb søk

Og mange er virkelig på utkikk etter nye jobber. I følge tall fra Office for National Statistics (ONS) skiftet syv hundre og nitti-tusen arbeidere fra Storbritannia (to med seks % av landets totale arbeidsstyrke) jobb i andre kvartal på to tusen tjueen. Dette er også den høyeste summen siden mars på to tusen og nitten, og selv før det, den høyeste på et tiår. .

Av hver eneste arbeider bak denne "Big Resignation"-trenden, er flertallet delvis unge. Omtrent en tredjedel (trettito %) av personer i alderen tjueen til tjuefire oppga at de hadde til hensikt å forlate sin nåværende arbeidsgiver, mens en hjelpeperson 6 % oppga at de ville gjøre det i løpet av de neste XNUMX månedene.

En tredjedel av millennials sa at de ville søke en ny jobb hvis deres nåværende sjefer tvang dem til å returnere til kontoret med større kapasitet.

Sosial angst

Mens motvilje mot å reise til jobb kan være grunnårsaken til ønsket om å telependle og også hybrid, har RingCentral også oppdaget en annen viktig årsak: sosial angst. Il a été dit que plus de la moitié (XNUMX%) des employés ont maintenant de nouveaux collègues qu'ils n'ont jamais rencontrés de leur vie, et førtisyv% d'entre eux ont uttrykt leur anxiété à l ' idée de les rencontrer personlig.

De virker spesielt bekymret for Covid-nitten, på grunn av at flertallet (XNUMX %) mener at de som kommer tilbake til kontoret bør vaksineres.

"Det er egentlig greit å si ved en tilfeldighet at arbeidere skal "komme ut av sekken" og gå tilbake til kontoret, men for ganske mange mennesker har introduksjonen av en hybrid arbeidsmodell vært en livredder," sa han. Steve Rafferty, nasjonal direktør, Storbritannia og også Irland, RingCentral.

"Å gi folk fleksibiliteten til å styre arbeidet sitt rundt andre forpliktelser bidrar til å fremme balanse mellom arbeid og privatliv og støtter de som kan ha problemer som psykiske helseproblemer. I tillegg til dette har de siste XNUMX månedene vist at med praktiske samarbeidsverktøy er det ikke bare mulig å bygge svært produktive team, men også meningsfulle menneskelige relasjoner med kolleger for å skape positive arbeidsforhold. Uansett er dataene klare: Hvis bedrifter ønsker å beholde arbeidsstyrken sin, må de sørge for et miljø som dekker moderne behov. «

Dele denne