Desde Jeff Bezos a Mark Zuckerberg, a Larry Page y Sergey Brin, algunos de los CEO más poderosos del mundo se han abierto camino como desarrolladores y programadores de computadoras.

Sin embargo, a pesar de estos ejemplos de alto perfil, los desarrolladores a menudo han sido criticados por su falta de talento, o incluso de interés, en el mundo de los negocios.

Pero a medida que el mundo está cada vez más impulsado por la tecnología, lo que era raro a principios de la década de 2000, las compañías dirigidas por desarrolladores informáticos o capacitados en diseño, se está volviendo cada vez más común. Solo vea a Patrick Collison, CEO de Stripe, Evan Spiegel de Snapchat y Brian Chesky de AirBnb.

E incluso si un CEO no tiene experiencia en desarrollo, puede asegurarse de que está haciendo todo lo posible para explotar y desarrollar el talento y las capacidades de los desarrolladores dentro de su organización.

Los desarrolladores ahora manejan este mundo

Mientras que, en el pasado, los CEOs eran la figura tradicional de la compañía y los desarrolladores estaban firmemente anclados en la cadena de mando; Las habilidades requeridas y los poderes que las gobiernan han evolucionado. Esto no es más cierto que en mi industria: los desarrolladores y programadores calificados son la fuerza impulsora detrás de la tecnología financiera en el Reino Unido y más allá.

Una de las razones por las que la industria fintech del Reino Unido es tan fuerte es el poder conferido a los desarrolladores.

Desafiamos el status quo; No es porque algo ya exista y funcione, es perfecto. Utilizamos la tecnología para hacer que las experiencias de los clientes tradicionalmente abultadas o hostiles sean mejores, más sencillas y más rápidas. Esto es algo que los bancos tradicionales han luchado durante mucho tiempo porque están bloqueados por los sistemas existentes. Y una vez que hayamos desarrollado una solución, trabajaremos constantemente para mejorarla. Todos los desarrolladores de software que he conocido creen firmemente que pueden desarrollar y construir algo mejor que el tipo que está sentado a su lado; Una rueda más redonda y mejor.

Es esta energía la que hace que los desarrolladores sean tan valiosos en una empresa de vanguardia. Al pensar y actuar en la mente de los desarrolladores, enfocados en los problemas de los clientes, desarrollamos soluciones que simplifican sus vidas, mejoran la experiencia del cliente y hacen crecer su negocio con soluciones basadas en tecnología.

Crédito de la imagen: Pexels.

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Los CEOs no son poco importantes, pero sus roles cambian

Entonces, ¿qué significa para un CEO con poco conocimiento en desarrollo? Bueno, lo que ya se ha definido como un CEO: un líder fuerte y dominante, centrado en crear una compañía de arriba hacia abajo y dirigida jerárquicamente, se ha convertido en una figura que debe ser Mucho más en línea con los aspectos técnicos. La historia de una empresa, y abierta a ideas de abajo hacia arriba.

Como dijo Steve Jobs: "No tiene sentido involucrar a personas inteligentes y decirles qué hacer; Estamos contratando personas inteligentes para que nos digan qué hacer. Los CEOs modernos entienden más que el pensamiento inteligente en el pasado.

Esto está representado además por un cambio de trayectoria profesional a la posición de CEO. Mientras que en el pasado, un CEO a menudo ocupaba el cargo de Director de Operaciones antes de comenzar, especialmente en grandes compañías, pero cada vez más CEOs llegan al mercado con una experiencia de desarrollador.

Pero eso no significa que cada desarrollador tenga las características para ser un CEO. Lejos de la. Por cada éxito, probablemente hay cientos de otros que han fracasado. Pero lo que une las habilidades de un buen futuro CEO es una apreciación del desarrollo.

Si el CEO no tiene capacitación en desarrollo, seguramente necesitará entender el poder de los desarrolladores en su negocio.

Si los desarrolladores son el viento, los CEOs son las velas.

Los desarrolladores quieren hacer las cosas rápidamente. Quieren el cambio, y lo quieren ahora. Incumbe a los presidentes ejecutivos modernos adoptar esta actitud.

El espíritu de desarrollador que hace posible lo imposible no tiene paralelo, mientras que los líderes modernos exitosos tienen una visión clara, empatía, mentes conmovedoras e inspiradoras. Combina estas características para crear una empresa innovadora e innovadora.

Los desarrolladores ahora están administrando este mundo y este cambio se refleja en el siguiente c.

Ed Addario, CTO en Currencycloud

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