Retraso IR35: se necesita más claridad para los empresarios y empresarios británicos

Hace solo unos meses, parecía casi seguro que entrarían en vigencia los muy controvertidos cambios de IR35, y el gobierno parecía inflexible en que no habría marcha atrás. Esto fue antes del advenimiento de una pandemia sin precedentes, que ha obligado a miles de empresas de todo el mundo a la tensión financiera y la incertidumbre.

La epidemia de COVID19 y sus repercusiones en los profesionales de todos los sectores llevaron al gobierno a anunciar una serie de medidas que aliviarían la presión sobre las pequeñas empresas. Entre estos se encontraba el anuncio de que los nuevos cambios IR35, que estaban programados para entrar en vigencia el 6 de abril, se retrasarán hasta el comienzo del nuevo año fiscal en 2021.

Si bien esto ha sido bien recibido por las empresas de todo el Reino Unido, nuestra comunidad de autónomos, comerciantes independientes y pymes nos dice que todavía existe el deseo de comprender completamente IR35 y sus posibles implicaciones lo antes posible. posible, así que aquí está lo que necesita para obtener los hechos ahora.

¿Qué es IR35 y qué significan las nuevas regulaciones para las empresas?

En resumen, IR35 es una legislación fiscal contra la evasión diseñada para cerrar una brecha en el sistema tributario donde los trabajadores podrían usar el establecimiento de una estructura de sociedad anónima para evitar los impuestos laborales. Esencialmente, el IR35 fue creado para evaluar si un emprendedor es un verdadero emprendedor en lugar de un empleado "disfrazado", con el propósito de pagar el impuesto. Si se considera que la situación laboral de un empresario cae bajo IR35, el empresario debe pagar las mismas contribuciones al impuesto sobre la renta y al seguro nacional que un empleado normal, y la empresa que contrata también debe pagar contribuciones fiscales adicionales al HMRC.

Una versión de IR35 se introdujo originalmente en 2000, pero en abril de 2017 el gobierno implementó regulaciones más estrictas para el sector público, transfiriendo la responsabilidad de decidir si las normas se aplican del contratista individual a las autoridades. público

Los cambios que entrarán en vigencia este mes fueron la misma legislación, pero ahora se están extendiendo al sector privado y se espera que afecten a unos 170,000 empresarios más. A partir del 6 de abril de 2021, todas las empresas medianas y grandes de los sectores público y privado en el Reino Unido serán responsables de definir el estado fiscal de todos los trabajadores por contrato.

El problema básico con IR35 ha sido la falta de orientación e información claras sobre las implicaciones de estas reglas y con quién se relacionan exactamente. Esta ambigüedad ha dado lugar a numerosos dolores de cabeza y temores en torno al incumplimiento, y un sentimiento de incertidumbre que prevalece tanto para los trabajadores independientes como para las empresas.

Una encuesta reciente de Harvey Nash en noviembre de 2019 encontró que una de cada cinco compañías planea eliminar por completo a los contratistas, para garantizar que cumplan con los impuestos antes de que cambie el IR35. Mientras tanto, un informe de IPSE señaló que más del 32% de los trabajadores independientes planean dejar de contratar en el Reino Unido debido a la confusión y la ansiedad que les causa.

Dadas estas cifras, no es sorprendente que se hayan planteado preocupaciones sobre cómo el IR35 podría tener un impacto negativo en la economía del Reino Unido. Por un lado, el IR35 ha hecho que la posibilidad de contratar empresarios sea mucho menos atractiva para las empresas, y por otro lado, algunos empresarios han indicado que pueden tener que aumentar sus tarifas para cubrir los impuestos más altos, que podría alcanzar el 30% si la empresa para la que trabaja los traslada al sistema PAYE.

La incertidumbre que rodea al IR35 ha provocado ansiedad y confusión entre muchos trabajadores independientes y empresas, pero es algo que se puede superar fácilmente descubriendo cómo, e incluso si es así, el IR35 los afectará.

Respira hondo, esto es lo que necesitas saber

Es importante enfatizar que la nueva regulación IR35 no se aplica a todos los empresarios y, como tal, no se aplicará a todas las empresas que emplean contratistas.

Primero, aunque los comerciantes independientes aún deben conocer las reglas que rodean su situación laboral, están exentos de las nuevas reglas IR35 porque no operan a través de una estructura corporativa.

En segundo lugar, para los empresarios que trabajan para pequeñas empresas, con menos de 50 empleados o con una facturación anual de menos de € 10.2 millones, las reglas siguen siendo las mismas: depende de la persona decidir si caen bajo IR35.

Finalmente, si usted, como profesional independiente, trabaja a un precio fijo, le pagan al final de un proyecto, generalmente trabaja para varios clientes diferentes y controla cómo, cuándo y dónde trabaja, lo nuevo Los cambios de IR35 pueden no aplicarse a usted.

La mejor manera de averiguarlo es a través del sitio web de HMRC y su herramienta CEST, que evalúa si debe ser clasificado como empleado o autónomo.

Es importante tener en cuenta que al trabajador le interesa cuestionar la determinación del cliente sobre su situación laboral si no está de acuerdo con él, y las empresas están legalmente obligadas a informarle al trabajador 45 días por qué lo evaluó como lo hizo.

Ahora que se ha pospuesto la implementación de las nuevas reglas IR35, los empresarios tienen un año completo para investigar adecuadamente y determinar qué es lo mejor para su futuro.

Con la desaparición de las ventajas fiscales de trabajar en una compañía limitada, será útil considerar el empleo como una alternativa a continuar trabajando como autónomo. Al cambiar a PAYE, podría tener un ingreso más seguro, así como beneficios adicionales, y para algunos, valdrá la pena conversar con los clientes actuales sobre la opción de trabajo, si funciona para ambas partes.

Dicho esto, el trabajo por cuenta propia también tiene muchos beneficios y aún puede ser la mejor opción para usted.

En general, a pesar de la aprensión que rodea las ramificaciones financieras de estas normas fiscales, esto ciertamente no es inevitable para la comunidad independiente. La llegada de IR35 en abril del próximo año no marcará el final de los contratos, si los empresarios y dueños de negocios se toman el tiempo para entender realmente a quién se aplica IR35 y cuáles son las implicaciones. de incumplimiento.

Dan Stopp es el Gerente de Contabilidad del Reino Unido en Bokio