Revisión de árboles jóvenes | Radar tecnológico

La tecnología cambia velozmente y con ella, asimismo lo hacen las formas en que trabajamos. Atrás quedaron los días en los que debía rastrear cientos de documentos y pasar horas y horas organizando información sobre sus empleados. Recursos humanos puede ser un trabajo exigente, mas a Dios gracias ahora hay herramientas online que pueden asistir a que sea más simple e inclusive más apasionante.

Sapling es una plataforma de operaciones de personas basada en la nube que acepta sus necesidades de software de recursos humanos. Desde el reclutamiento hasta la partida, Sapling es una herramienta que lo va a ayudar a entender mejor a sus empleados y crear un entorno de trabajo positivo. Fundada en dos mil diecisiete por Andy Crebar, Sapling se compromete a asistir a las compañías a empoderar a sus empleados a fin de que puedan lograr el éxito.

Sapling ofrece 3 planes para escoger conforme el tamaño de su equipo (Crédito de la imagen: Sapling)

Paquetes y tarifas

Sapling opera con una subscripción mensual. El plan más simple y básico, llamado "Onboarding", cuesta €4.92/mes. Sus beneficios incluyen cosas como la capacidad de personalizar los flujos de trabajo, documentos y datos de los empleados, una herramienta llamada "Asignación inteligente" que facilita el programa de integración y una integración perfecta entre su sistema de seguimiento de aspirantes (ATS) y la nómina.

El segundo plan, y el que aconseja Sapling, es su "Plataforma People Ops". Con un costo de € seiscientos noventa y nueve / mes, el plan incluye todos las ventajas del plan "Integración" y considerablemente más, como "Áreas de trabajo", donde puede regentar su carga de trabajo y también incluye la capacidad de rastrear y también informar cualquier cambio de datos.

Tenga en cuenta que Sapling requiere que ingrese la cantidad de empleados que trabajan en su empresa ya antes de anotarse en un plan, y los costos cambian conforme la cantidad. Los costos citados previamente son para empresas que tienen cien empleados. Si hay más de doscientos empleados en su empresa, debe pedir una cotización.

Deberá comunicarse de manera directa con Sapling para conseguir información sobre su plan todo en uno (Crédito de la imagen: Sapling)

Si ninguno de estos planes le semeja suficientemente atrayente, posiblemente le interese el plan "Todo en uno", que incluye todos las ventajas de los planes citados previamente más las herramientas de Administración del capital humano (HCM).

Sapling asimismo ofrece los próximos complementos pagos:

• Diagrama de flujo, €70/mes
• Seguimiento y aprobación, €105/mes
• Licencia, € ciento setenta y cinco / mes
• Encuestas, €49/mes

Los 2 primeros complementos están incluidos en el plan "Plataforma People Ops".

No hay un plan gratis libre, mas puede pedir una llamada de demostración con un miembro de Sapling y charlar sobre sus objetivos y de qué forma puede conseguirlos usando la plataforma. Esto lo va a ayudar a entender mejor si Sapling es el software conveniente para .

Sapling es una solución de software de recursos humanos rica en funciones (Crédito de la imagen: Sapling)

Características

Algunas de las peculiaridades primordiales de Sapling incluyen cosas como flujos de trabajo adaptados, diagramas de flujo interactivos, firmas electrónicas, paneles de recursos humanos y también integración de ATS y nómina.

Con flujos de trabajo adaptados, puede mecanizar sus procesos de recursos humanos, lo que le facilita la creación de políticas de licencia adaptadas y otras reglas. Los organigramas interactivos dejan a sus empleados ver información en tiempo real sobre las estructuras de equipo de su empresa, ayudándolos a sostenerse actualizados con todos y cada uno de los departamentos.

Con Sapling, no debe recurrir a una aplicación o bien servicio separadamente para las firmas (Crédito de la imagen: Sapling)

Sapling hace que el empleo de firmas electrónicas sea simple y simple. Puede mandar documentos a cualquier persona de la compañía y efectuar un seguimiento de sus firmas electrónicas. Estos documentos se guardan en el software y se pueden descargar cuando lo desee.

Los paneles de recursos humanos le ofrecen el poder de sostenerse actualizado con la información de los empleados y regentar labores multifuncionales sin siquiera tener que mudar de pantalla.

Sapling asimismo se integra con otras muchas aplicaciones y servicios (Crédito de la imagen: Sapling)

La perfecta integración es tal vez una de las peculiaridades más útiles de Sapling. Con Applicant Tracking Systems (ATS), su proceso de reclutamiento va a ser menos embrollado y va a tener sus datos afianzados en un sitio.

Interfaz y en uso

El sitio semeja bastante simple de emplear, mas ciertas funciones podrían mejorarse. Cuando hace click en uno de los botones de la barra de menú, se muestran demasiadas opciones y puede ser un tanto apabullante para quien no está familiarizado con el software.

Aparte de eso, el sitio marcha bien y tiene toda la información de la página de comienzo que un usuario potencial precisaría para subscribirse al software.

Puede localizar contestaciones a preguntas comunes en el Centro de ayuda de Sapling (Crédito de la imagen: Sapling)

Apoyo

Teniendo en cuenta que la idea detrás de Sapling es prosperar las relaciones entre las personas que trabajan en una compañía, tiene sentido que tengan un genial servicio al usuario. El lugar tiene un cuadro de chat que le deja charlar con alguien de la compañía cuando esté libre, y asimismo puede discutir cualquier pregunta que pueda tener al pedir una demostración.

Si busca en Internet recensiones del servicio de atención al usuario de Sapling, le resultará bastante difícil localizar algo negativo a este respecto.

La competición

Algunos otros grandes jugadores en la industria son Eddy, Gusto y Rippling. Todas y cada una estas suites de recursos humanos tienen como objetivo prosperar los procesos de recursos humanos y facilitar a las compañías la administración de sus empleados. Rippling, fundada en dos mil doce, es en la actualidad el líder del mercado en plataformas de recursos humanos y es extensamente preferida en el planeta de los recursos humanos.

Quizás lo que diferencia a Rippling de Sapling y otras plataformas de recursos humanos es la sencillez y simplicidad que ofrece en todas y cada una de las herramientas que ofrece. Otra cosa que lo diferencia de Sapling es el hecho de que tiene una aplicación móvil, que le deja efectuar un seguimiento de todo cuando está fuera de su oficina.

veredicto final

Sapling es un software de recursos humanos basado en la nube y simple de emplear cuyo único propósito es prosperar y prosperar los procesos de recursos humanos de su empresa. Si es nuevo en el planeta de las suites de recursos humanos, puede pedir una demostración y solicitarle a alguien de la compañía que le explique de qué forma puede emplear Sapling.

Todavía es una start-up, solo existe desde hace 6 años, con lo que existen herramientas más viejas y de mejor desempeño, mas si busca una experiencia adaptada con una genial atención al usuario, entonces Sapling claramente merece la pena. probar.

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