Según los informes, la única mujer principal de Assassin’s Creed Odyssey cayó porque ‘las mujeres no venden’

Los desarrolladores que trabajan en Assassin's Creed Odyssey han sido presionados para agregar un papel masculino por los ejecutivos de Ubisoft, mientras que la principal mujer, Kassandra, originalmente tenía la intención de ser la única protagonista, según un nuevo informe.

Según Bloomberg, quien investigó informes recientes de acoso, misoginia, abuso y racismo dentro de Ubisoft, la cultura de "machismo" de la compañía ha permeado sus productos, impactando el desarrollo de algunos de sus juegos más grandes, y en particular la serie Assassin's Creed.

El informe afirma que los desarrolladores han sido presionados por los ejecutivos de Ubisoft para minimizar el papel de las protagonistas femeninas en la serie Assassin's Creed, que ha permitido que personajes femeninos prominentes desempeñen un papel menor en los juegos. final.

Según las fuentes de Bloomberg, un primer vistazo al guión de Assassin's Creed Syndicate dio el mismo tiempo de pantalla a los dos protagonistas del juego, Jacob y Evie; sin embargo, en el producto final, Jacob fue el protagonista principal.

El problema habría surgido nuevamente con Assassin's Creed Origins. Según fuentes de Bloomberg, la esposa de Bayek, Aya, se convertiría en la protagonista principal del juego, pero su papel se redujo con el tiempo, con Bayek tomando el centro del escenario en la versión final del juego.

Más recientemente, se informó que Kassandra iba a ser la única protagonista de Assassin's Creed Odyssey, pero los ejecutivos de Ubisoft le dijeron a los desarrolladores que no era una opción y, en cambio, El juego ofrece a los jugadores la opción de jugar como Kassandra o su hermano Alexios.

"Todas las instrucciones provienen del departamento de marketing de Ubisoft o de [Serge] Hascoët, quien sugirió que las protagonistas femeninas no venderían ”, dice el informe de Bloomberg.

A raíz del informe, los ex empleados de Ubisoft acudieron a Twitter para respaldar los reclamos. Una ex empleada dice que le dijeron repetidamente que "las mujeres no venden", mientras que otra dijo que le dijeron que "el protagonista debe ser un hombre blanco, alfa y heterosexual".

El caballero editorial declaró que "el protagonista debe ser un ALFA MACHO BLANCO DERECHO" y subrayó esto con el marcador rojo, estampando un pie, para enfatizar. Fui degradado por este problema y renuncié. Espero que esto no pueda interpretarse como "despectivo" ya que el estudio estaba orgulloso de ello. https://t.co/PphYi94vxQ 21 de julio de 2020

La respuesta de Ubisoft

(Crédito de la imagen: Ubisoft)

La investigación de Bloomberg sigue informes recientes de acoso, abuso y un ambiente tóxico en Ubisoft.

A principios de este mes, tres ejecutivos de Ubsioft renunciaron por las acusaciones: CCO Serge Hascoët, Cécile Cornet, Jefe Global de Recursos Humanos y Yannis Mallat, CEO de Ubisoft Montreal. Antes de que estos ejecutivos renunciaran, Ubisoft emitió una declaración oficial que abordaba las acusaciones, que decía:

"Con respecto a las recientes acusaciones planteadas contra algunos miembros del equipo de Ubisoft: queremos comenzar disculpándonos con todos los interesados, lo sentimos mucho. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y seguro para nuestros equipos, nuestros jugadores y nuestras comunidades. Está claro que no hemos logrado este objetivo en el pasado. Debemos hacerlo mejor.

“Comenzamos iniciando investigaciones sobre las denuncias con el apoyo de consultores externos expertos. Según los resultados, estamos totalmente comprometidos a tomar todas las medidas disciplinarias apropiadas. Como estas investigaciones están en curso, no podemos decir más. También auditamos nuestras políticas, procesos y sistemas existentes para comprender dónde han fallado y para asegurarnos de que podamos prevenir, detectar y sancionar mejor el comportamiento inapropiado.

“Compartiremos las medidas adicionales que estamos implementando con nuestros equipos en los próximos días. Nuestro objetivo es fomentar un entorno del que nuestros empleados, socios y comunidades puedan estar orgullosos, un entorno que refleje nuestros valores y sea seguro. para todo el mundo."