Las empresas corren el peligro de padecer ataques cibernéticos por el hecho de que los empleados no toman las cautelas convenientes, advierte un nuevo informe.
Los datos de Impero descubrieron que uno de cada 5 empleados en el R. Unido ha estado de forma directa implicado en una violación de seguridad o pérdida de datos reservados, lo que muestra la escala del peligro para empresas de todos y cada uno de los tamaños.
El informe asimismo descubrió que más de la mitad (cincuenta y seis%) usa dispositivos personales para acceder a datos y sistemas corporativos, en promedio, 3 veces a la semana, lo que abre la puerta a los actores de amenazas.
Riesgo de violación de datos
Es alarmante que prácticamente la mitad (cuarenta y dos %) de los trabajadores que utilizan dispositivos personales para acceder a datos en el sitio de trabajo afirmaron que su empleador no tiene políticas de seguridad que controlen de qué forma estos dispositivos pueden interaccionar con información reservado.
Cela pourrait être une décision extrêmement dangereuse, car noventa y uno % des employés qui avaient été impliqués dans un incident de sécurité ont déclaré avoir utilisé des appareils personnels pour accéder à des données sensibles au travail, la moitié de ce groupe (cincuenta y uno %) le faisant sans respetar las reglas. una sólida política de seguridad del dispositivo.
“A pesar de la exuberancia de dispositivos conectados a Internet que usan los empleados en las compañías modernas, singularmente en el nuevo planeta laboral híbrido, muchos sienten que sus empleadores no les ofrecen el conocimiento y las herramientas que precisan para trabajar de forma segura, singularmente cuando interaccionan con personas sensibles. datos”, apuntó Justin Reilly, director de Impero.
“Los empleados no deberían tener que preocuparse ni sentirse conminados por la perspectiva de violaciones de seguridad: sus empleadores deben darles las herramientas y la formación que precisan para sentirse seguros. Esto es singularmente esencial en un instante en que la competencia por el talento es intensa y “La Gran Renuncia” se atisba. Un ambiente de trabajo realmente seguro y conectado solo puede conseguirse a través de la armonización de personas, procesos y tecnología».
El estudio asimismo halló que una cuarta parte (veinticuatro %) de los empleados afirmaron que no estaban seguros de reconocer las amenazas de ciberseguridad en el trabajo, al paso que un número afín (veintiseis %) estuvo de pacto en que su empresa podría prosperar la calidad de su formación en ciberseguridad.
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