No sabemos qué tan familiar resulta para ti ahora mismo el Team Building, pero hoy queremos hablar con detalle sobre este tema tan particular que tantos beneficios ha dejado a empresas y organizaciones que se han atrevido a utilizarlo a lo largo de estos años.
Hoy en La Comparación responderemos a muchas preguntas relacionadas para que estés bien empapado del asunto: ¿Qué es el Team Building? ¿Cuál es su origen? ¿Cuáles son las actividades más importantes? y ¿Por qué compañías como O2 Aventura ofrecen este servicio online?
¿En qué consiste el Team Building?
Traducido al español significa formación de equipo o construcción de equipo. Se conoce como Team Building al conjunto de actividades preparadas por un grupo de especialistas para incentivar algunas variables de interés para el desarrollo de cualquier empresa como la comunicación, trabajo en equipo y cohesión entre los mismos trabajadores.
O2 Aventura ha dedicado tiempo y esfuerzo en la realización de distintas acciones relacionadas a las actividades propias de la "formación de equipos". Hasta la fecha ha ejecutado más de 350 actividades en modo virtual, además de 15 mil asistencias online, con las que han podido asesorar a sus clientes para una correcta ejecución del Team Building.
Los eventos desarrollados se llevan a cabo fuera del horario de trabajo. Y siempre están estrechamente vinculados a actividades lúdicas o de ocio, pues uno de los principales objetivos es lograr una comunicación mucho más efectiva entre los empleados mientras se divierten y liberan las tensiones propias de una oficina.
¿Cuál es el origen del Team Building?
Comprender los orígenes del Team Building requiere hacer un análisis de The Group Mind, un reputado libro escrito por el psicólogo británico William McDougal en 1920. En él, describía la importancia de la conformación de grupos o equipos, pero también de las condiciones que deben generarse para que estos funcionen de manera cohesionada.
Años más tarde, específicamente entre 1927 y 1930, el profesor Elton Mayo habría llevado a cabo algunos estudios en una reconocida fábrica llamada Western Electric Hawthorne, ubicada en la norteamericano ciudad de Illinois, Chicago.
Con las actividades desarrolladas en esta oportunidad, el catedrático quería demostrar los vínculos que existen entre la productividad en una empresa y las condiciones de trabajo a las que son sometidos los empleados. Esta suerte de experimento se conoció como Efecto Hawthorne, con el que también se quiso dar a conocer la influencia que ejercían las condiciones ambientales, físicas y psicológicas (horarios, liderazgo y actitudes de otros trabajadores) en el ambiente de trabajo.
Principales beneficios
La ejecución de estas prácticas han arrojado muchísimos beneficios, tantos que las empresas planifican durante todo el año los eventos Team Building que estarán ejecutando. Pero entre las ventajas más destacadas podemos encontrar:
- Empleados mucho más motivados, quienes comienzan a desarrollar mayor sentido de pertenencia con su empresa.
- El individuo tiene una mejor capacidad para reconocerse a sí mismo.
- Mejora sobremanera la confianza entre los integrantes de un mismo equipo.
- Tanto liderazgo como habilidades para delegar funciones se ven fortalecidos de manera considerable.
- Gracias al Team Building habrán mejores resultados en cuanto a la creatividad e innovación de los grupos, pero también se desarrollará un ambiente de trabajo más armónico.
- Habrá mayor confianza en el grupo y se fomentará la colaboración entre los miembros.
- Una gran ventaja es que los trabajadores sometidos a actividades como está resistirán mucho más al estrés, pero además se adaptarán mejor a los cambios.
- Habrá una comunicación más efectiva entre los integrantes de distintas áreas de trabajo, lo que redunda en más beneficios para la empresa.
¿Qué actividades pueden desarrollarse en un Team Building?
A medida que las compañías van evolucionando, las actividades Team Building se irán diversificando. En la actualidad, hay muchos eventos que pueden aplicarse y estos son algunos de los más efectivos:
- Juegos de confianza: La mayoría está enfocada a generar confianza en el trabajo y desempeño de los compañeros. Una de las dinámicas empleadas es justamente cerrar los ojos y dejarse caer hacia atrás. Otro participante evitará que caiga al suelo.
- Los cinco favoritos: Para llevar a cabo esta actividad, se necesitan grupos de hasta cinco personas. Consiste en una conversación entre ellas para descubrir intereses en común y puntos divergentes.
- Deportes y aventuras: Lo que se busca es trasladar al grupo a un ambiente al aire libre donde puedan ejecutar cualquier actividad física. Alejados de la oficina y realizando algún deporte, podrán desconectar y relajarse. Pero lo más importante es que se irán cohesionando para lograr un único objetivo.
- Egg Drop: Es un juego que desarrolla sobremanera la creatividad de los trabajadores, quienes al conformar grupos de hasta cuatro personas, se harán con un huevo y varios objetos. Con ellos, tendrán que generar artilugios que impida que el huevo caiga desde una altura de tres metros y se rompa.
O2 Avetura y Team Building Online
O2 Aventura ha desarrollado un programa innovador, que consiste en Team Building Online. Para su eficiente ejecución es necesario tomar en cuenta algunas características útiles:
- Los eventos o dinámicas desarrollados deben ser técnológicamente accesibles y de fácil ejecución.
- También deben generar algún tipo de interés, pues de lo contrario el participante dejará el juego.
- El ritmo y la intensidad de cada actividad deben estar ajustados perfectamente a las directrices de la organización.
- Es importante que los participantes intervengan en las actividades, pero es mejor dejar que ellos mismos elijan su momento y no imponerles absolutamente nada.
- La participación de las personas será posible siempre que los organizadores generen un clima de confianza y seguridad.
El Team Building se ha convertido en un gran aliado. Su importancia radica en los beneficios que deja para las empresas, mediante el estímulo al trabajo en equipo. Si tu compañía necesita crecer y mejorar en algunos aspecto, por qué no aplicar dinámicas de este tipo, y si es con O2 Aventura mucho mejor.
