لا تنس اللمسة الإنسانية في الصناعة 4.0.

لا تنس اللمسة الإنسانية في الصناعة 4.0.
ربما تكون قد قرأت آخر الأخبار حول الرحلة الأولى لخدمة غرفة النوم من لندن - غلاسكو. لم تكن حقًا البداية التي توقعها الجميع. وعانى ركاب القطار البالغ عددهم 140 راكبا من مشاكل في الحجز وتسرب مياه في الكبائن وتأخر السائق. هذا هو نوع التجربة التي يمكن أن تصنع علامة تجارية أو تحطمها ، خاصة وأن العملاء الساخطين غالبًا ما ينتقلون إلى Twitter و Facebook للتعبير عن إحباطهم في بضع دقائق فقط. لكنها لم تكن كارثية تمامًا على خدمة الإرساء. على الرغم من أطنان التغريدات الغاضبة والصحافة السلبية ، علينا أن نتذكر أن العديد من العملاء راضون عن تجربتهم. لأن؟ لأن موظفي القطار الدؤوبين والمفيدين كانوا هناك لمساعدتهم في رحلتهم ، والإجابة على الأسئلة ويكونون دائمًا متاحين. تبدو بسيطة جدا ، أليس كذلك؟ يمكن للتحدث مع الموظفين وجهًا لوجه أن يخفف من أي صعوبات يواجهها العملاء. ولكن لا يزال هناك الكثير من العلامات التجارية التي لم تنجح. في هذه المقالة ، سأشرح كيف يمكن للعلامات التجارية تقديم تجربة سلسة للعملاء ، تجربة توازن بين التكنولوجيا واللمسة البشرية.

استمع إلى التعليقات

في مثال كاليدونيان سليبر ، شعر الركاب بأنهم مسموعون على الرغم من مشاكل الشباب. وأظهرت التقارير أن الركاب اعترفوا بالجهود المبذولة لتحسين الخدمة ، والاستفادة من العناصر الإيجابية مثل المخبوزات ، والخزائن ، والمزيد من المساحة المخصصة للأرجل. من الواضح أنهم شعروا أن تعليقاتهم السابقة قد تم الاستماع إليها وبالتالي فهموا الفجوات الحالية بشكل أفضل. إنه يظهر فقط القوة أو الاستماع إلى الملاحظات الأساسية ويستخدمها. يمكن أن يساعد ذلك علامتك التجارية في بناء ولاء العملاء وتنمية صبر عملائك وتفهمهم في حالة حدوث مشكلة. ليس ذلك فحسب ، استنادًا إلى بياناتنا الخاصة ، فإن خدمة العملاء المحسّنة تتصدر الآن صافي الأرباح ونمو الإيرادات كأولوية تجارية. يعد الاستماع إلى التعليقات ضرورة استراتيجية ، وليس "أمرًا ممتعًا".

مشغل خدمة العملاء (الصورة: حقوق الصورة: picjumbo.com / Pexels)

السماح للموظفين بالتعامل مع النكسات.

تعمل تقنية Chatbot و AI بالتأكيد على تبسيط رحلة تجربة العملاء للعديد من العلامات التجارية ، لكن اللمسة البشرية لا تزال حاسمة. يعد الاستثمار في التكنولوجيا أسرع وأسهل وأكثر مرونة لعملائك ، ولكن يجب دائمًا تدريب الموظفين وتدريبهم للتعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم. في حالة Caledonian Sleeper ، أثنى الركاب بشكل عام على موظفي القطار حول كيفية تعاملهم مع العديد من الأسئلة في رحلتهم. سيكون الموظفون راضين ومرنين في مواجهة العديد من الحوادث. قاموا بتوزيع استمارات التعويض بل وذهبوا إلى حد حجز سيارات الأجرة للعملاء الذين فاتهم الاتصال. كان فريق وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا نشطًا بشكل لا يصدق - حيث استجاب لأكبر عدد ممكن من التغريدات في أسرع وقت ممكن. ليس هناك شك في أننا نحتضن العديد من التقنيات الجديدة المثيرة ، ولكن لا تدع هذا ينتقص من الاستثمار في المعدات الخاصة بك. وجد تقرير "المؤسسة التي تركز على العملاء" أن 78٪ من الشركات ترى مواقف الموظفين على أنها أفضل طريقة لتحسين مشاركة العملاء. شعبك هم أفضل محاميك.

يمكن أن يحرك الاتصال البشري

التأخيرات ، وخروقات البيانات ، وعمليات التسليم الفائتة - مهما كانت علامتك التجارية وخدماتك ، فلا بد أن تحدث الفواق. ولكن عندما يفعلون ذلك ، يمكن لفريق تجربة العملاء المدربين تدريباً جيداً والمتحمسين مساعدة العملاء على الشعور بأنهم مسموعون وقيمتهم. نظرًا لأن الشركات تتخذ بشكل متزايد نهجًا متعدد القنوات لتجربة العملاء ، وتدرس كيفية تفاعل الأشخاص معهم عبر الهاتف وعبر الهاتف ، فإن هذا المثال من Caledonian Sleeper هو تذكير في الوقت المناسب بكيفية إهمال التفاعلات وجهًا لوجه يمكن أن يكون ضارًا للغاية. إنه يكشف عن أهمية البناء على ثقافة تتمحور حول العميل بحيث ، في حالة حدوث مشكلة ، تحفز الشركة وتدريب الموظفين على ترك انطباع إيجابي دائم. سيمون برينان ، نائب رئيس المبيعات في EngageHub