A Human Capital Management (HCM) egyszerűen egy olyan szoftverre vonatkozik, amely segít a vállalatoknak az emberi erőforrások kezelésében az alkalmazottak igényeinek minden aspektusában.
Azonnali megfontolások lehetnek a fizetés és a támogatás, de mások a képzés és fejlesztés, a toborzás és a beiskolázás, valamint az alkalmazottak általános teljesítménye.
Mindez egyetlen szoftverplatformba köthető a HR működésének javítása érdekében az integrált HCM keretrendszerben. Még jobb, ha az elemzés használható betekintést nyújt a hatékonyság és a termelékenység növelésére anélkül, hogy kárt tenne vállalkozása számára.
A megfelelő humántőke-menedzsment megoldásra való váltás ijesztő feladatnak tűnhet, de ha jól csinálja, akkor csodákat tehet a haszonkulcsával, miközben javítja az alkalmazottak elkötelezettségét és motivációját. Csak győződjön meg arról, hogy minden platform megfelelően tesztelve van, hogy megfeleljen üzleti igényeinek, mielőtt megpróbálná elfogadni azokat; különben az általad hirdetett megoldás gondot okozhat, és nem csak neked, hanem neked is. Az alkalmazottai számára is.
A megfelelő megoldás kiválasztásához összeállítottuk a legjobb humántőke-menedzsment szoftverek listáját.
- Szeretné, ha vállalkozása vagy szolgáltatása felkerülne ebbe a vásárlói útmutatóba? Küldje el kérését a [e-mail védett] a tárgyban található vásárlási útmutató URL-jével.
(Kép jóváírása: SAP SuccessFactors)
1.SAP SuccessFactors
Használja az SAP SuccessFactors egyszerű felhasználói felületét, hogy megfeleljen az összes humántőke-kezelési követelménynek
Intuitív műszerfal
A HCM különféle funkciói
Viszonylag drága
Az SAP SuccessFactors egy amerikai vállalat, amely felhőalapú humántőke-menedzsment (HCM) megoldásokat kínál. 2001-ben alakultak.
Ez a felhő alapú HCM csomag időgazdálkodási eszközként tartalmazza a bérszámfejtést és a humánerőforrás-kezelést.
Az SAP SuccessFactors az 500 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok számára készült. A platform segíthet a személyes fájlok kezelésében. Ez segít meghatározni üzleti céljait és kezelni az alkalmazottak teljesítményét.
Az SAP konfigurációs varázsló végigvezeti az összes lépésen, amikor először aktiválja a megoldást. A varázsló megkérdezi, milyen feladatokat kell elvégeznie, és oktatóanyagokat és gyakorlati tippeket kínál a platform jobb megismeréséhez.
Minden alkalmazott csatlakozhat a fő műszerfalhoz. A rendszergazdák több funkcióhoz férhetnek hozzá. Ez egy mozaik formátum. Ezek a "teendők listái", a teljesítménycélok, az áttekintések, a tulajdonságok és a függőben lévő kérésekkel foglalkoznak.
Az összes SAP SuccessFactor árazási modell kérésre elérhető.
Az online kommentátorok megjegyezték, hogy a megoldás ára nem olyan versenyképes, mint a többi HCM szoftver.
(Kép jóváírása: Oracle HCM Cloud)
2. Oracle HCM Cloud
Válasszon az Oracle modulok közül az igényeinek megfelelően.
Változatos csomagok
Alkalmas nagyvállalatok számára.
Nem testreszabható
Az Oracle egy információs technológiai vállalat, amely adatbázisszoftvereket, technológiákat, felhőalapú tervezési rendszereket és vállalati szoftvertermékeket fejleszt és forgalmaz. 1977-ben alakultak.
Az Oracle HCM Cloud egy teljes humánerőforrás-menedzsment csomag. Közép- és nagyvállalatok számára készült. A megoldás több különböző modulból áll, amelyek megvásárolhatók egyetlen készletként vagy különálló termékként.
A „Globális HR” csomag információkat tartalmaz az alkalmazottakról, az önkiszolgáló funkciókról, életciklusukról és az iparágat és a szakszervezeteket támogató folyamatokról. Vannak olyan eszközök is, amelyek tájékoztatást nyújtanak bármely szervezeti változás költségeiről és hatásáról.
A „Munkaerő-menedzsment” modul segíti a vállalatokat fizetéseik és munkaerőköltségeik kezelésében.
A Work Life megoldás biztosítja a vállalatok számára azokat a készségeket, amelyekre szükségük van az alkalmazottak lojalitásának kialakításához és a munkavállalói elégedettség javításához.
Az árakkal kapcsolatos információkért közvetlenül az Oracle-hez kell fordulnia. A cég bemutatja szolgáltatásait az érdeklődőknek.
Az online kommentelők megjegyezték, hogy a megoldás nem könnyen testreszabható.
(Kép jóváírása: munkanap)
3. munkanap
A Workday teljes körű megoldást kínál bármilyen méretű szervezet számára.
Különféle demók
Minden az egyben megoldás
Néhány használhatósági probléma
A Workday felhőalapú HR- és HR-menedzsmentszoftver-szolgáltató. 2005-ben alakult.
Workday ügyfelek közé tartozik a Netflix, a TomTom, a Hewlett Packard, az AON és az Amazon.
A lakosztály bármilyen méretű vállalkozás számára alkalmas. Az elérhető modulok közé tartozik a pénzügyi menedzsment, a humántőke-menedzsment, az analitika és a szakmai szolgáltatások automatizálása.
A HCM megoldás munkahelytervezést, toborzási eszközöket, kompenzációt, juttatásokat, tehetséggondozást, bérszámfejtést, munkaidő- és jelenlétkezelést kínál.
A csomag középpontjában a munkaerő életciklus-kezelési megoldása áll, amely eszközöket tartalmaz jelentős számú alkalmazott tervezésére, felvételére, menedzselésére és elemzésére.
A kompenzációs menedzsment eszköz magában foglalja a munkavállalói javadalmazási programok létrehozását és kezelését.
A Workday különféle bemutatókat kínál. A potenciális ügyfeleknek közvetlenül az értékesítési csapathoz kell fordulniuk árajánlat kéréséhez.
Az online értékelők megjegyezték, hogy az eszköz használata nem volt olyan egyszerű, mint azt állítják.
(Kép jóváírása: BambooHR)
4. Bambusz HR
A Bamboo nevéhez hűen rugalmas és megbízható.
Mobil alkalmazás
Próbálja ki ingyen
Néhány használhatósági probléma
A BambooHR egy amerikai cég, amely humánerőforrás-menedzsment szoftvert kínál szolgáltatásként. 2008-ban alapították őket. A SoundCloud, a Foursquare és az Asana a legjelentősebb ügyfeleik közé tartoznak.
A megoldás a kis- és középvállalkozások szolgáltatásait célozza meg. Műszerfala könnyen használható és jól bemutatható. Itt kezelheti a személyzeti adatokat, a nyomkövetést, a fájlokat és a jelentéseket.
Az irányítópult tetején többek között olyan szolgáltatások fülei találhatók, mint a „Saját adatok”, „Alkalmazottak”, „Állásajánlatok” és „Jelentések”. A képernyő jobb oldalán minden alkalmazott láthatja fényképét, munkavállalói információit és szabadságdíját.
A BambooHR egy integrált platform, amely szerepeket oszt ki a szervezeten belüli felhasználói hierarchiában. Például a vezetők és adminisztrátorok többet láthatnak és tehetnek, mint a hétköznapi alkalmazottak.
A platform juttatások kezelése lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy nyomon kövessék a személyre szabott előnyöket. Különféle terveik vannak minden alkalmazottra szabva.
A BambooHR iOS és Android okostelefonokhoz kínál alkalmazásokat. Innen hozzáférhet üzleti címtárához, és elhagyhatja a kéréseket. Az alkalmazások segítségével az alkalmazottak értesülhetnek a vállalaton belüli változásokról.
Ingyenes próbaverzió áll rendelkezésre. A felhasználóknak közvetlenül a BambooHR-hez kell fordulniuk árajánlat kéréséhez.
Néhány online értékelő kisebb használhatósági problémákat említett az online felülettel kapcsolatban.
(Kép jóváírása: Infor)
5. Információ a CloudSuite HCM-ről
Különféle szolgáltatások összevonása.
Az emberi erőforrások kezelése minden szinten.
Ötletelemzés
Az Infor CloudSuite HCM célja a humánerőforrás-kezelési folyamat egyszerűsítése azáltal, hogy a lehető legtöbb szolgáltatást egyetlen platformon egyesíti. Az eredmény az összetett folyamatok és folyamatok racionalizálásának és egyszerűbb kezelésének az eredménye.
A legfontosabb jellemzők közé tartozik az emberi erőforrások bármely szintről történő menedzselése, a helyitől a globálisig, olyan kérdések megválaszolásával, mint az üzleti struktúra és a költségvetés, valamint a munkavállalói kapcsolatok. , előnyök és időgazdálkodás.
A tehetséggondozási lehetőségek lehetővé teszik a munkaerő-felvétel és a felvételi egyszerű kezelését, valamint a megfelelő javadalmazás, célok és teljesítmény beállítását és nyomon követését. Létezik tudásbázis portál és egyedi ügyviteli rendszer, valamint szükség szerint lehetőség van bérszámfejtésre.
Az analitika is integrált, így a HR folyamat minden aspektusa integrálva van. és az esetleges kötelezettségek.
A CloudSuite HCM elég rugalmas ahhoz, hogy a legtöbb iparágban működjön, például a kiskereskedelemben, a közszférában, a feldolgozóiparban, a szolgáltató iparágakban, az energetikai vállalatokban és a közszféra szolgáltatásaiban.
- Itt regisztrálhat az Infor CloudSuite HCM szolgáltatásra
6. Ceridian
A Ceridian azonnali hozzáférést biztosít az alkalmazottaknak és a vezetőknek a létfontosságú információkhoz
Központosított platform
Részletes információk
Tanulási görbe
A Ceridian humán erőforrás szoftvereket és szolgáltatásokat kínál. 1992-ben alakultak.
A Ceridian HCM teljes egészében a Dayforce nevű alkalmazáson keresztül fut. A felhasználók ezen a platformon keresztül minden funkcióhoz hozzáférhetnek. A Dayforce közép- és nagyvállalatok számára készült.
A platform lehetővé teszi a felhasználók számára többek között a bérszámfejtést, a részvételt, az ütemezést és a felvételt. Mobilalkalmazásokat is kínál iOS és Android felhasználók számára. Az ügyfelek az alkalmazáson keresztül szabadságot kérhetnek, megtekinthetik az ütemezési változásokat és elmenthetik munkaidejüket.
A bérszámfejtési rendszer könnyen használható. Az alkalmazottak nyomon követhetik a bérszámfejtési információkat. Ez magában foglalja a fizetési csonk teljes lebontását, valamint a fizetési előzményeket. A Dayforce az adózási űrlapok nyomtatásának lehetőségét is tartalmazza.
Az alkalmazottak is figyelemmel kísérhetik jelenlétüket és nyomon követhetik szabadságjogukat.
A felhasználók chat- és telefonos támogatáshoz is hozzáférhetnek. A Dayforce HCM-nek saját online támogatási portálja van.
A Dayforce lehetővé teszi a rendszergazdák számára, hogy célokat tűzzenek ki a csapattagok számára. A Dayforce nyomon követi és megjelöli ezeket a célokat a munkaév végén.
Az árakat a Dayforce értékesítési csapatától tudhatja meg. Szolgáltatásaik bemutatóját is kérheti.
Az online kommentelők észrevették, hogy enyhe tanulási görbe volt ennél a terméknél.